论劳动合同解除法律制度
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-16页 |
| 第一节 选题意义 | 第9页 |
| 第二节 文献综述 | 第9-14页 |
| 第三节 研究方法 | 第14-16页 |
| 第二章 劳动合同解除法律制度的理论分析 | 第16-23页 |
| 第一节 劳动合同解除的概念 | 第16-17页 |
| 第二节 劳动合同解除的特征 | 第17-18页 |
| 第三节 劳动合同解除的类型 | 第18-19页 |
| 第四节 劳动合同解除的原则 | 第19-23页 |
| 一 劳动者解除劳动合同宽松性原则 | 第20-21页 |
| 二 用人单位解除劳动合同限制性原则 | 第21页 |
| 三 诚实信用原则 | 第21-23页 |
| 第三章 协商解除劳动合同法律制度 | 第23-25页 |
| 第一节 协商解除劳动合同法律制度内容 | 第23-24页 |
| 第二节 协商解除劳动合同法律制度的完善 | 第24-25页 |
| 第四章 劳动者单方解除劳动合同法律制度 | 第25-45页 |
| 第一节 劳动者预告解除劳动合同法律制度 | 第25-33页 |
| 一 劳动者预告解除劳动合同法律制度基本内容 | 第25-26页 |
| 二 劳动者预告解除劳动合同法律制度相关问题 | 第26-32页 |
| 三 劳动者预告解除劳动合同法律制度的完善 | 第32-33页 |
| 第二节 劳动者即时解除劳动合同法律制度 | 第33-45页 |
| 一 劳动者即时解除劳动合同法律制度基本内 | 第33-39页 |
| 二 劳动者即时解除劳动合同法律制度相关问题 | 第39-43页 |
| 三 劳动者即时解除劳动合同法律制度的完善 | 第43-45页 |
| 第五章 用人单位单方解除劳动合同法律制度 | 第45-74页 |
| 第一节 用人单位即时解除劳动合同法律制度 | 第45-54页 |
| 一 用人单位即时解除劳动合同法律制度基本内容 | 第45-49页 |
| 二 用人单位即时解除劳动合同法律制度相关问题 | 第49-51页 |
| 三 用人单位即时解除劳动合同法律制度的完善 | 第51-54页 |
| 第二节 用人单位预告解除劳动合同法律制度 | 第54-64页 |
| 一 用人单位预告解除劳动合同法律制度基本内容 | 第54-57页 |
| 二 用人单位预告解除劳动合同法律制度相关问题 | 第57-61页 |
| 三 用人单位预告解除劳动合同法律制度的完善 | 第61-64页 |
| 第三节 经济性裁员 | 第64-74页 |
| 一 经济性裁员基本内容 | 第64-67页 |
| 二 经济性裁员相关问题 | 第67-69页 |
| 三 经济性裁员的完善 | 第69-74页 |
| 参考文献 | 第74-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
