| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-11页 |
| ·研究的主要内容 | 第11页 |
| ·本课题所要取得的成果及创新性 | 第11页 |
| ·采用的研究方法 | 第11-13页 |
| 第2章 官员问责制在我国产生的背景及其内涵 | 第13-21页 |
| ·官员问责制在我国产生的背景和过程 | 第13-16页 |
| ·官员问责制的内涵 | 第16-20页 |
| ·本章小节 | 第20-21页 |
| 第3章 官员问责制的理论基础及国外和香港问责实践 | 第21-30页 |
| ·官员问责制的理论基础 | 第21-24页 |
| ·境外问责制的实践 | 第24-29页 |
| ·本章小节 | 第29-30页 |
| 第4章 推行官员问责制的意义 | 第30-34页 |
| ·有利于加快建立责任政府 | 第30页 |
| ·有助于消除传统的官本位思想,强化官员的责任意识 | 第30-31页 |
| ·有助于深化干部体制改革 | 第31-32页 |
| ·有利于加快建立公民社会 | 第32-33页 |
| ·本章小节 | 第33-34页 |
| 第5章 我国官员问责制的现状及困境 | 第34-40页 |
| ·我国官员问责制实践的现状 | 第34-35页 |
| ·我国实施官员问责制的历史进程 | 第34页 |
| ·我国官员问责制的发展趋势 | 第34-35页 |
| ·实施官员问责制所面临的问题 | 第35-39页 |
| ·信息公开机制缺失,行政信息壁垒过高 | 第35-36页 |
| ·问责主体限于同体问责,缺乏异体问责 | 第36-37页 |
| ·问责的法律与程序不健全 | 第37页 |
| ·被问责官员出路不明,没有形成官员复出机制 | 第37-38页 |
| ·政府官员法律意识淡薄,缺乏责任意识 | 第38-39页 |
| ·本章小节 | 第39-40页 |
| 第6章 完善我国官员问责制的对策 | 第40-47页 |
| ·实践及完善我国官员问责制的对策 | 第40-46页 |
| ·加强问责文化建设,完善官员问责的生态环境 | 第40-42页 |
| ·强化异体问责,充分发挥各种监督主体的监督作用 | 第42-44页 |
| ·制定完整的、可操作性强的问责程序,明确责任形式和实现方式 | 第44页 |
| ·构建全面的问责运行机制,落实问责运行制度化 | 第44-45页 |
| ·建立合理的问责官员进退机制 | 第45-46页 |
| ·本章小节 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |