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中概股私有化退市决策研究--基于企业价值最大化视角

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 绪论第7-11页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究目的与意义第8-9页
    1.3 研究方法与框架第9-11页
        1.3.1 研究方法第9页
        1.3.2 研究框架第9-11页
第2章 文献综述第11-19页
    2.1 退市概念相关研究第11-12页
    2.2 私有化退市动因相关研究第12-15页
        2.2.1 企业海外主动退市动因的研究第12-13页
        2.2.2 中概股私有化动因的研究第13-15页
    2.3 退市经济后果的研究第15-17页
    2.4 文献评述第17-19页
第3章 中概股私有化退市概况分析第19-27页
    3.1 中概股发展历程及现状第19-21页
    3.2 中概股私有化发展历程及现状第21-25页
    3.3 本章小结第25-27页
第4章 中概股企业私有化退市决策模型第27-41页
    4.1 参数设置及基础假设第27-28页
    4.2 中概股企业海外退市决策模型第28-34页
        4.2.1 企业价值基础模型建立第28-31页
        4.2.2 企业价值函数第31-32页
        4.2.3 净现金流临界值的确定第32-34页
    4.3 净现金流临界值的影响因素分析第34-36页
        4.3.1 资本成本率1)和对现金流临界值的影响分析第34-36页
        4.3.2 净现金流倍数1)和对净现金流临界值的影响分析第36页
        4.3.3 上市维持成本对净现金流临界值的影响分析第36页
    4.4 控股股东决策对自身收益的影响第36-38页
        4.4.1 继续海外上市时控股股东的总收益第36-37页
        4.4.2 私有化退市后控股股东的总收益第37页
        4.4.3 控股股东决策对自身收益的影响分析第37-38页
    4.5 控股股东决策对小股东收益的影响第38-40页
        4.5.1 继续海外上市时小股东的总收益第38-39页
        4.5.2 私有化退市后小股东的总收益第39页
        4.5.3 控股股东决策对小股东收益的影响分析第39-40页
    4.6 本章小结第40-41页
第5章 智联招聘案例分析第41-53页
    5.1 智联招聘简介第41-44页
    5.2 智联招聘私有化背景第44-46页
    5.3 智联招聘私有化过程第46-48页
    5.4 智联招聘企业价值估算第48-51页
    5.5 本章小结第51-53页
第6章 研究结论与展望第53-55页
    6.1 研究结论第53-54页
    6.2 研究不足与展望第54-55页
参考文献第55-59页
致谢第59页

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