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看守所现行管教制度的挑战与对策研究--以B看守所为例

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 引言第7-13页
    1.1 研究背景及意义第7-9页
    1.2 研究内容与思路第9-10页
    1.3 研究方法第10-11页
    1.4 可能的贡献第11-13页
第2章 我国看守所现行管教制度概述第13-23页
    2.1 我国近代看守所制度的发展沿革第13-14页
    2.2 我国看守所设置的特点第14-20页
        2.2.1 看守所设立的相关法律法规第14-15页
        2.2.2 看守所和其他监所的区别第15-17页
        2.2.3 我国看守所职能概述第17-19页
        2.2.4 国看守所机构和人员设置第19-20页
    2.3 看守所管教制度和管教人员第20-23页
第3章 现行看守所管教制度主要问题及成因分析第23-37页
    3.1 看守所管教制度执法环境的挑战第23-27页
        3.1.1 执法严格度要求大大提升第23-25页
        3.1.2 执法的信息化要求不断提升第25-26页
        3.1.3 执法对象以新型涉案人员为主第26-27页
    3.2 看守所设置及管理与社会经济发展的要求不匹配第27-29页
        3.2.1 看守所设立跟不上行政区域的调整第27页
        3.2.2 看守所规划及建设标准执行参差不齐第27-29页
    3.3 看守所管理条例存在滞后性和管理盲区第29-30页
    3.4 管教民警长期超负荷工作第30-33页
    3.5 管教民警职业发展缺乏规划引领第33-37页
第4章 西方国家未决羁押制度概览第37-43页
    4.1 西方国家未决羁押场所设立的法理依据第37-39页
    4.2 西方国家未决羁押制度的主要特点第39-40页
    4.3 西方代表性国家未决羁押场所的设置第40-43页
第5章 看守所管教制度的改进与完善对策第43-53页
    5.1 加大管教制度解读和对管教队伍的教育第43-44页
        5.1.1 对外加大对管教制度及管教工作的宣传力度第43-44页
        5.1.2 对内提升管教队伍的培训和教育水平第44页
    5.2 创新性整合现有资源优化看守所的设置第44-46页
        5.2.1 提升看守所基础设施规划和建设水平第45页
        5.2.2 整合优化看守所资源配置第45-46页
    5.3 推动专项立法实现羁押看守规范化管理第46-49页
        5.3.1 建议设立《看守所法》及《羁押法》第46-48页
        5.3.2 建立中国特色的看守所管理体制第48-49页
    5.4 盘活管教人力资源提高管教岗位吸引力第49-53页
        5.4.1 合理配置人力资源严格执行轮岗制度第49-50页
        5.4.2 提升管教人员待遇树立职业荣誉感和忠诚度第50页
        5.4.3 提高管教民警入职门槛第50-51页
        5.4.4 加强思想建设和心理干预第51-53页
结束语第53-55页
参考文献第55-57页
致谢第57页

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