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论组织性医疗行为中信赖原则的运用

摘要第2-4页
abstract第4-6页
引言第9-13页
    一、问题的提出第9页
    二、研究目的及意义第9-10页
    三、文献综述第10-12页
    四、研究方法第12-13页
第一章 信赖原则与过失理论第13-24页
    第一节 信赖原则概述第13-17页
        一、信赖原则的概念第13-14页
        二、信赖原则之发展第14-16页
        三、信赖原则之价值第16-17页
    第二节 信赖原则与过失理论的演变第17-20页
        一、旧过失论第17页
        二、新过失论第17-18页
        三、新新过失论第18-19页
        四、小结第19-20页
    第三节 信赖原则的理论渊源第20-24页
        一、容许危险理论第20-21页
        二、危险分配理论第21-22页
        三、小结第22-24页
第二章 医疗分工中之信赖原则与过失第24-30页
    第一节 组织性医疗——医疗分工之必然第24-25页
        一、组织性医疗行为概述第24-25页
        二、组织性医疗分工的基本模式第25页
    第二节 信赖原则可以适用于医疗领域第25-27页
        一、理论争议第26-27页
        二、研究限制第27页
    第三节 组织性医疗行为中的过失样态第27-30页
        一、竞合过失第28页
        二、过失共同犯罪第28-29页
        三、狭义的监督过失第29-30页
第三章 组织性医疗行为中信赖原则的刑事审判第30-37页
    第一节 适用信赖原则之典型案例第30-32页
        一、北海道大学附属医院电动手术器事件第30-31页
        二、高雄药物中毒致死案第31-32页
    第二节 不适用信赖原则之典型案例第32-34页
        一、千叶大学附属医院采血过失事件第32-33页
        二、新竹护士麻醉致死案第33-34页
    第三节 本章小结第34-37页
        一、垂直关系中信赖原则的适用是问题焦点第34页
        二、容许信赖之依据第34-37页
第四章 组织性医疗行为中信赖原则的适用界限第37-55页
    第一节 不同分工模式中的信赖原则第37-45页
        一、水平分工中的信赖原则第37-41页
        二、垂直分工中的信赖原则第41-45页
    第二节 信赖之条件第45-50页
        一、客观的信赖基础第45-47页
        二、信赖具有相当性第47-49页
        三、危险征兆排除信赖第49-50页
    第三节 违反医疗规则之情形能否排除信赖原则的适用第50-51页
        一、既存之立场第50页
        二、违法行为适用说的解释第50-51页
    第四节 我国医疗过失犯罪中的信赖原则第51-55页
        一、信赖原则适用之提倡第51-53页
        二、我国当前信赖原则适用环境的考察第53-55页
结语第55-56页
参考文献第56-59页
后记第59-60页

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