妇联组织参与社会管理的策略研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| ·选题的背景及意义 | 第9-10页 |
| ·选题的背景 | 第9页 |
| ·选题的意义 | 第9-10页 |
| ·相关概念 | 第10-13页 |
| ·妇联组织 | 第10-12页 |
| ·社会管理 | 第12-13页 |
| ·国内外研究状况 | 第13-17页 |
| ·国外相关研究 | 第13-15页 |
| ·国内相关研究 | 第15-16页 |
| ·研究评述 | 第16-17页 |
| ·研究思路与方法 | 第17-19页 |
| ·研究内容与思路 | 第17页 |
| ·主要研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究技术路线 | 第18-19页 |
| 2 妇联组织参与社会管理的理论依据与经验借鉴 | 第19-22页 |
| ·妇联组织参与社会管理的理论分析 | 第19-20页 |
| ·基于市场失灵和政府失灵理论的分析 | 第19页 |
| ·基于治理与善治理论的分析 | 第19-20页 |
| ·国外非政府组织参与社会管理的经验借鉴 | 第20-22页 |
| ·国外非政府组织参与社会管理的经验 | 第20-21页 |
| ·国外非政府组织参与社会管理的启示 | 第21-22页 |
| 3 妇联组织参与社会管理的现状与条件分析 | 第22-35页 |
| ·妇联组织参与社会管理的现状 | 第22-26页 |
| ·妇联组织参与社会管理的基本情况 | 第22-26页 |
| ·妇联组织参与社会管理的局限和不足 | 第26页 |
| ·妇联组织参与社会管理的自身条件分析 | 第26-30页 |
| ·妇联组织参与社会管理的自身优势 | 第26-28页 |
| ·妇联组织参与社会管理的自身劣势 | 第28-30页 |
| ·妇联组织参与社会管理的环境因素分析 | 第30-35页 |
| ·妇联组织参与社会管理的机遇 | 第30-31页 |
| ·妇联组织参与社会管理的挑战 | 第31-35页 |
| 4 妇联组织参与社会管理的原则与策略 | 第35-41页 |
| ·妇联组织参与社会管理的原则 | 第35-36页 |
| ·主动参与原则 | 第35页 |
| ·有限参与原则 | 第35页 |
| ·合作互补原则 | 第35-36页 |
| ·有效参与原则 | 第36页 |
| ·妇联组织参与社会管理的基本策略 | 第36-41页 |
| ·找准妇联组织参与社会管理的定位 | 第36-37页 |
| ·整合和调动各类社会资源 | 第37-38页 |
| ·创新工作机制增强社会管理成效 | 第38-39页 |
| ·加强自身建设提升社会管理能力 | 第39-41页 |
| 5 案例——大连市妇联参与社会管理分析 | 第41-47页 |
| ·大连市妇联参与社会管理的基本做法 | 第41-43页 |
| ·构建社会化工作格局 | 第41页 |
| ·建立科学化工作体系 | 第41-42页 |
| ·推进项目化运作模式 | 第42页 |
| ·健全长效化工作机制 | 第42-43页 |
| ·建设高效化组织体系和干部队伍 | 第43页 |
| ·大连市妇联参与社会管理的问题和改进 | 第43-47页 |
| ·存在的问题 | 第43-44页 |
| ·改进措施 | 第44-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-54页 |
