| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究目的及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第9页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 主要研究内容、途径及技术路线 | 第10-12页 |
| 1.2.1 论文基本框架 | 第10页 |
| 1.2.2 论文研究的重难点 | 第10-11页 |
| 1.2.3 论文研究方法 | 第11页 |
| 1.2.4 技术路线 | 第11-12页 |
| 1.3 创新之处 | 第12-13页 |
| 2 国内外文献综述 | 第13-18页 |
| 2.1 PMC发展历程概述 | 第13-14页 |
| 2.2 PMC模式的相关研究综述 | 第14-16页 |
| 2.2.1 国外研究综述 | 第14页 |
| 2.2.2 国内研究综述 | 第14-16页 |
| 2.3 道德风险的相关研究综述 | 第16-17页 |
| 2.4 文献综述评述 | 第17-18页 |
| 3 PMC模式下道德风险产生的原因分析 | 第18-24页 |
| 3.1 PMC模式和道德风险 | 第18页 |
| 3.2 PMC模式道德风险呈现的特点 | 第18-19页 |
| 3.3 PMC模式下道德风险产生的后果 | 第19-20页 |
| 3.4 PMC模式道德风险产生的原因 | 第20-22页 |
| 3.4.1 产生道德风险原因的选取原则 | 第20页 |
| 3.4.2 产生道德风险的主要原因 | 第20-22页 |
| 3.5 本章小结 | 第22-24页 |
| 4 基于DEMATEL-ANP的重要原因求解模型 | 第24-31页 |
| 4.1 模型选择 | 第24页 |
| 4.2 DEMATEL-ANP模型的基本原理 | 第24-28页 |
| 4.2.1 决策实验室(DEMATEL) | 第24-25页 |
| 4.2.2 网络分析法(ANP) | 第25-28页 |
| 4.2.3 DEMATEL-ANP模型 | 第28页 |
| 4.3 基于DEMATEL-ANP模型的求解思路 | 第28-30页 |
| 4.3.1 DEMATEL-ANP模型的求解流程 | 第28-30页 |
| 4.3.2 DEMATEL-ANP模型求解的辅助工具 | 第30页 |
| 4.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 5 运用DEMATEL-ANP模型对产生道德风险的重要原因求解 | 第31-40页 |
| 5.1 数据获取 | 第31-32页 |
| 5.1.1 数据获取的原则 | 第31-32页 |
| 5.1.2 数据获取的方法 | 第32页 |
| 5.2 数据处理 | 第32-33页 |
| 5.3 运用DEMATEL-ANP模型求解 | 第33-39页 |
| 5.3.1 DEMATEL-ANP模型求解步骤 | 第33页 |
| 5.3.2 DEMATEL求解产生道德风险的主要原因之间的关系 | 第33-36页 |
| 5.3.3 ANP求解产生道德风险的重要原因 | 第36-39页 |
| 5.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 6 基于激励模型的道德风险控制 | 第40-49页 |
| 6.1 模型选择 | 第40页 |
| 6.2 激励模型 | 第40-44页 |
| 6.2.1 激励引导模型 | 第40-41页 |
| 6.2.2 激励约束模型 | 第41-44页 |
| 6.3 基于激励模型的案例分析 | 第44-48页 |
| 6.3.1 基于激励引导模型的南海石化项目案例分析 | 第45-46页 |
| 6.3.2 基于激励约束模型的夹道项目案例分析 | 第46-48页 |
| 6.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 7 道德风险防范的对策建议 | 第49-52页 |
| 7.1 建立激励制度 | 第49-50页 |
| 7.2 建立其他防范制度 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录A PMC模式下产生道德风险的原因之间的关系调查 | 第56-57页 |
| 附录B 产生道德风险原因之间的判断矩阵及一致性检验 | 第57-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
