秦皇岛市警务改革研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 选题背景与研究的目的和意义 | 第9-13页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 警务发展溯源 | 第10-11页 |
| 1.1.3 警务发展现状 | 第11-12页 |
| 1.1.4 研究的目的和意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 1.3 主要框架和研究方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究框架 | 第17页 |
| 1.3.2 研究的基本方法 | 第17-19页 |
| 第2章 警务改革概述 | 第19-25页 |
| 2.1 警务改革的概念 | 第19页 |
| 2.2 警务改革的特征 | 第19-22页 |
| 2.2.1 警务改革以惩治犯罪为根本任务 | 第19-21页 |
| 2.2.2 警务改革以预警犯罪为目的 | 第21-22页 |
| 2.3 警务改革的理论基础 | 第22-24页 |
| 2.3.1 新公共管理学 | 第22-23页 |
| 2.3.2 公共选择理论 | 第23页 |
| 2.3.3“无增长改善”理论 | 第23-24页 |
| 2.4 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 秦皇岛市警务改革现状 | 第25-29页 |
| 3.1 秦皇岛市公安局的概况 | 第25页 |
| 3.2 秦皇岛市警务现状 | 第25-28页 |
| 3.2.1 警务资源配备不合理 | 第26页 |
| 3.2.2 警务效能提高不科学 | 第26-27页 |
| 3.2.3 警务配置失衡不充实 | 第27-28页 |
| 3.2.4 基层待遇调整不完善 | 第28页 |
| 3.3 本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 秦皇岛市警务改革存在问题的原因分析 | 第29-33页 |
| 4.1 警务资源方面的原因 | 第29-30页 |
| 4.2 警务效能方面的原因 | 第30页 |
| 4.3 警务配置方面的原因 | 第30-31页 |
| 4.4 基层待遇方面的原因 | 第31-32页 |
| 4.5 本章小结 | 第32-33页 |
| 第5章 西方国家警务改革的启示 | 第33-40页 |
| 5.1 西方国家警务改革的历程 | 第33-34页 |
| 5.2 西方警务模式理论 | 第34-36页 |
| 5.2.1 西方经典警务模式理论 | 第34-36页 |
| 5.3 西方警务改革的经验措施 | 第36页 |
| 5.4 西方警务改革的局限性 | 第36-38页 |
| 5.5 西方警务改革的启示 | 第38-39页 |
| 5.6 本章小结 | 第39-40页 |
| 第6章 深化秦皇岛市警务改革的对策 | 第40-48页 |
| 6.1 秦皇岛市警务改革需要拓展的新思路 | 第40页 |
| 6.2 秦皇岛市深化警务改革的基本原则 | 第40-41页 |
| 6.3 深化秦皇岛市警务改革的策略 | 第41-44页 |
| 6.3.1 合理优化警务配置 | 第41页 |
| 6.3.2 提高警务效能 | 第41-42页 |
| 6.3.3 增编招录充实警力配备 | 第42-43页 |
| 6.3.4 提高基层待遇 | 第43-44页 |
| 6.4 其他警务改革措施 | 第44-47页 |
| 6.4.1 情报信息化警务改革 | 第44-45页 |
| 6.4.2 社区警务改革 | 第45-47页 |
| 6.5 本章小结 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 作者简介 | 第55页 |
