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基于因子分析法的我国商业银行绩效评价实证研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
1 导论第11-18页
    1.1 研究的背景与意义第11-14页
        1.1.1 研究背景第11-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 研究思路与研究方法第14-15页
        1.2.1 研究思路第14页
        1.2.2 研究方法第14-15页
    1.3 研究内容与基本框架第15-17页
        1.3.1 研究内容第15页
        1.3.2 基本框架第15-17页
    1.4 可能的创新点第17-18页
2 文献综述与理论基础第18-22页
    2.1 文献综述第18-21页
        2.1.1 国外研究现状第18-19页
        2.1.2 国内研究现状第19-20页
        2.1.3 文献评述第20-21页
    2.2 绩效与绩效评价第21-22页
3 基于因子分析的我国商业银行绩效评价体系的设计第22-34页
    3.1 商业银行经营绩效评价概述第22-26页
        3.1.1 商业银行绩效评价的概念第22页
        3.1.2 商业银行绩效评价指标体系的构建原则第22-23页
        3.1.3 商业银行绩效评价的方法第23-26页
    3.2 基于因子分析法的绩效评价步骤第26-28页
        3.2.1 检验变量是否可以进行因子分析第26-27页
        3.2.2 构造公共因子第27-28页
        3.2.3 公共因子的命名第28页
        3.2.4 计算因子的得分第28页
        3.2.5 绩效结果分析第28页
    3.3 绩效评价指标的构建第28-31页
        3.3.1 规模性指标第29页
        3.3.2 盈利性指标第29页
        3.3.3 安全性指标第29-30页
        3.3.4 流动性指标第30页
        3.3.5 成长性指标第30-31页
    3.4 数据的收集与整理第31-32页
    3.5 数据的检验第32-34页
        3.5.1 巴特利特球形检验和KMO检验第32页
        3.5.2 共同度检验第32-34页
4 基于因子分析法的我国商业银行绩效评价的实证分析第34-45页
    4.1 对数据进行因子分析第34-36页
        4.1.1 特征值、特征值贡献率和累积贡献率第34-35页
        4.1.2 因子旋转载荷矩阵及因子的经济意义第35-36页
    4.2 因子得分第36-40页
        4.2.1 因子得分函数的建立第36-37页
        4.2.2 因子得分及排名第37-40页
    4.3 对实证结果的进一步分析第40-45页
        4.3.1 实证结果验证第40-43页
        4.3.2 实证结果分析第43-45页
5 结论与展望第45-49页
    5.1 研究总结与建议第45-47页
        5.1.1 研究总结第45页
        5.1.2 建议第45-47页
    5.2 研究局限与未来的研究方向第47-49页
        5.2.1 研究的局限性第47-48页
        5.2.2 未来的研究方向第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52页

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