| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11页 |
| 1.3.1 文献研究法 | 第11页 |
| 1.3.2 深度访谈法 | 第11页 |
| 1.3.3 对比分析法 | 第11页 |
| 1.4 文献研究 | 第11-16页 |
| 1.4.1 国外主要研究成果 | 第11-13页 |
| 1.4.2 国内主要研究成果 | 第13-15页 |
| 1.4.3 对婚姻支付的研究评述 | 第15-16页 |
| 第2章 理论基础与概念界定 | 第16-19页 |
| 2.1 理论基础 | 第16-17页 |
| 2.1.1 社会变迁理论 | 第16页 |
| 2.1.2 理性行动理论 | 第16页 |
| 2.1.3 社区情理理论 | 第16-17页 |
| 2.2 概念界定 | 第17-19页 |
| 2.2.1 婚姻支付 | 第17页 |
| 2.2.2 彩礼 | 第17页 |
| 2.2.3 嫁妆 | 第17-18页 |
| 2.2.4 社会变迁 | 第18-19页 |
| 第3章 国企职工婚姻支付的实证研究 | 第19-36页 |
| 3.1 调查对象所在背景环境 | 第19页 |
| 3.1.1 地域背景 | 第19页 |
| 3.1.2 单位背景 | 第19页 |
| 3.2 国企职工现实生活中的配偶选择 | 第19-22页 |
| 3.2.1 通婚圈 | 第19-21页 |
| 3.2.2 择偶途径 | 第21页 |
| 3.2.3 择偶标准 | 第21-22页 |
| 3.3 以M集团为例国企职工婚姻支付的变迁研究 | 第22-36页 |
| 3.3.1 创建期职工婚姻支付情况 | 第23-28页 |
| 3.3.2 鼎盛期职工婚姻支付情况 | 第28-31页 |
| 3.3.3 衰败期职工婚姻支付情况 | 第31-36页 |
| 第4章 国企职工婚姻支付变迁的社会学分析 | 第36-44页 |
| 4.1 三个时期M职工婚姻支付发生的变迁 | 第36-39页 |
| 4.1.1 婚姻支付水平的急剧攀升 | 第36-37页 |
| 4.1.2 婚姻支付形式的现金化和丰富化 | 第37-38页 |
| 4.1.3 婚姻支付最终流向新建立家庭 | 第38-39页 |
| 4.2 M职工婚姻支付变迁原因分析 | 第39-44页 |
| 4.2.1 社会变迁促使婚姻支付发生变化 | 第39-41页 |
| 4.2.2 社区情理影响婚姻支付发生变迁 | 第41-42页 |
| 4.2.3 理性行动促使婚姻支付发生变迁 | 第42页 |
| 4.2.4 社会文化与社会风气影响婚姻支付发生变迁 | 第42-43页 |
| 4.2.5 娘家地位提升及各方妥协促使婚姻支付发生变迁 | 第43-44页 |
| 第5章 结论 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-49页 |
| 作者简介 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第50页 |