中国上市公司股权激励实施效果与影响因素研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 文献综述 | 第9-12页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第9-10页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第10-12页 |
| 1.3.3 国内外文献评述 | 第12页 |
| 1.4 论文研究目标和架构 | 第12-13页 |
| 1.4.1 论文研究目标 | 第12-13页 |
| 1.4.2 论文内容架构 | 第13页 |
| 1.5 研究思路和方法 | 第13页 |
| 1.6 本文创新点 | 第13-14页 |
| 2 股权激励理论基础 | 第14-21页 |
| 2.1 股权激励概念与模式 | 第14-17页 |
| 2.1.1 股权激励概念 | 第14页 |
| 2.1.2 股权激励模式 | 第14-17页 |
| 2.2 股权激励的理论基础 | 第17-21页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 双因素激励理论 | 第19-21页 |
| 3 我国上市公司实施股权激励的发展历程及现状分析 | 第21-25页 |
| 3.1 中国上市公司股权激励的发展历程 | 第21-22页 |
| 3.1.1 探索阶段 | 第21页 |
| 3.1.2 兴起阶段 | 第21页 |
| 3.1.3 规范阶段 | 第21-22页 |
| 3.1.4 完善阶段 | 第22页 |
| 3.2 中国上市公司股权激励情况分析 | 第22-25页 |
| 3.2.1 股权激励数量分析 | 第22-23页 |
| 3.2.2 股权激励公司的体制分析 | 第23页 |
| 3.2.3 股权激励公司的行业分析 | 第23-24页 |
| 3.2.4 股票来源分析 | 第24页 |
| 3.2.5 股权激励计划的模式分析 | 第24-25页 |
| 4 我国上市公司股权激励实施效果的研究 | 第25-36页 |
| 4.1 研究方法 | 第25页 |
| 4.2 样本的选取 | 第25-26页 |
| 4.3 指标的选取 | 第26页 |
| 4.4 股权激励实施效果的数据分析 | 第26-35页 |
| 4.4.1 横向比较分析 | 第26-34页 |
| 4.4.2 纵向比较分析 | 第34-35页 |
| 4.5 小结 | 第35-36页 |
| 5 股权激励实施效果的影响因素研究 | 第36-43页 |
| 5.1 研究假设 | 第36-37页 |
| 5.1.1 股权集中度 | 第36页 |
| 5.1.2 公司规模 | 第36页 |
| 5.1.3 市场竞争 | 第36-37页 |
| 5.1.4 公司成长性 | 第37页 |
| 5.1.5 激励水平 | 第37页 |
| 5.1.6 资本结构 | 第37页 |
| 5.2 样本选择和数据来源 | 第37-38页 |
| 5.3 变量的选取 | 第38-40页 |
| 5.3.1 被解释变量的选择 | 第38页 |
| 5.3.2 解释变量的选择 | 第38-40页 |
| 5.4 模型设计 | 第40页 |
| 5.5 回归结果及分析 | 第40-43页 |
| 5.5.1 描述性统计分析 | 第40-41页 |
| 5.5.2 多变量回归分析 | 第41-43页 |
| 6 总结 | 第43-46页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第43页 |
| 6.2 政策建议 | 第43-45页 |
| 6.2.1 加强公司内部管理，有效实施股权激励 | 第44页 |
| 6.2.2 建立健全外部市场，完善相关法律法规 | 第44-45页 |
| 6.3 研究的局限性及后续研究展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
