基于道德风险模型的军代表激励机制分析

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
1 绪论	第8-19页
1.1 研究背景与意义	第8-9页
1.2 相关文献综述	第9-17页
1.3 全文安排	第17-19页
2 军代表制度中的激励问题分析	第19-26页
2.1 军代表制度概况	第19-20页
2.2 军代表激励问题分析	第20-24页
2.3 本章小结	第24-26页
3 军代表道德风险模型的分析与设计	第26-42页
3.1 军方与军代表之间的关系分析	第26-28页
3.2 军代表道德风险模型的建立	第28-32页
3.3 军代表道德风险模型的分析	第32-37页
3.4 军代表绩效考评机制设计	第37-41页
3.5 本章小结	第41-42页
4 军代表激励机制的相关建议	第42-48页
4.1 理顺军代表管理体制	第42-43页
4.2 改革军代表工作方式	第43-44页
4.3 改善选人用人环境	第44-45页
4.4 其他配套措施	第45-47页
4.5 本章小结	第47-48页
5 总结和展望	第48-50页
5.1 全文总结	第48-49页
5.2 研究展望	第49-50页
致谢	第50-51页
参考文献	第51-56页
附录 攻读硕士学位期间发表的论文	第56页