摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
第1章 绪论 | 第9-21页 |
1.1 选题的理由与意义 | 第9-12页 |
1.1.1 选题的理由 | 第9-11页 |
1.1.2 选题的意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外研究现状及趋势 | 第12-17页 |
1.2.1 国外研究综述 | 第12-15页 |
1.2.2 国内研究综述 | 第15-17页 |
1.2.3 简要述评 | 第17页 |
1.3 研究目标、研究内容和研究方法 | 第17-19页 |
1.3.1 研究目标 | 第17-18页 |
1.3.2 研究内容与关键问题 | 第18-19页 |
1.3.3 研究方法 | 第19页 |
1.4 创新之处 | 第19-21页 |
第2章 概念界定与理论基础 | 第21-25页 |
2.1 小额贷款公司的概念与概况 | 第21-22页 |
2.1.1 小额贷款公司的概念 | 第21页 |
2.1.2 小额贷款公司的发展概况 | 第21-22页 |
2.2 小额贷款公司政府监管的相关概念与原则 | 第22-23页 |
2.2.1 小额贷款公司政府监管的概念 | 第22-23页 |
2.2.2 小额贷款公司政府监管的原则 | 第23页 |
2.3 相关理论基础 | 第23-25页 |
2.3.1 公共利益理论 | 第23-24页 |
2.3.2 小额贷款公司的审慎监管 | 第24-25页 |
第3章 聊城市小额贷款公司概况及政府监管的现状与成因 | 第25-37页 |
3.1 聊城市小额贷款公司基本情况 | 第25-32页 |
3.1.1 聊城市小额贷款公司目前的规模 | 第25-27页 |
3.1.2 聊城市小额贷款公司的资金来源 | 第27-28页 |
3.1.3 聊城市小额贷款公司的业务介绍 | 第28-29页 |
3.1.4 聊城市小额贷款公司的运营情况 | 第29-30页 |
3.1.5 聊城市小额贷款公司的员工情况 | 第30页 |
3.1.6 聊城市小额贷款公司存在的问题 | 第30-31页 |
3.1.7 聊城市小额贷款公司发展所面临的困难 | 第31-32页 |
3.2 聊城市小额贷款公司政府监管现状 | 第32-34页 |
3.2.1 监管主体 | 第32页 |
3.2.2 监管制度 | 第32-33页 |
3.2.3 监管原则 | 第33页 |
3.2.4 监管内容 | 第33-34页 |
3.3 聊城市小额贷款公司政府监管存在的问题 | 第34-36页 |
3.3.1 监管机制不健全 | 第34页 |
3.3.2 监管经验不足 | 第34-35页 |
3.3.3 监管人员素质参差不齐 | 第35页 |
3.3.4 缺乏监管扶持鼓励政策 | 第35-36页 |
3.4 问题形成原因 | 第36-37页 |
3.4.1 监管部门联动不协调 | 第36页 |
3.4.2 监管制度不系统 | 第36-37页 |
第4章 国内外小额贷款公司政府监管的成功经验借鉴 | 第37-41页 |
4.1 孟加拉国成功经验借鉴 | 第37-39页 |
4.1.1 孟加拉乡村银行运作模式 | 第37-38页 |
4.1.2 对我国小额信贷行业的启示 | 第38-39页 |
4.2 温州市政府对小额贷款公司监管的成功经验借鉴 | 第39-40页 |
4.3 深圳市政府对小额贷款公司监管的成功经验借鉴 | 第40-41页 |
第5章 完善聊城市小额贷款公司政府监管的建议 | 第41-49页 |
5.1 明确小额贷款公司的性质,采取适度监管 | 第41-42页 |
5.1.1 明确定位,加大宣传力度 | 第41页 |
5.1.2 保持适度监管,不应监管过度 | 第41-42页 |
5.2 建立健全相关机制,完善法律法规 | 第42-45页 |
5.2.1 完善相关法律法规 | 第42页 |
5.2.2 建立健全相关机制 | 第42-43页 |
5.2.3 规范业务流程 | 第43-45页 |
5.2.4 建立有效的风险防范控制机制 | 第45页 |
5.3 拓宽融资渠道 | 第45-46页 |
5.4 培养专业人才 | 第46-47页 |
5.4.1 培养专业监管人才 | 第46-47页 |
5.4.2 培养高素质从业人员 | 第47页 |
5.5 加强激励监管 | 第47-49页 |
5.5.1 税收优惠政策 | 第47-48页 |
5.5.2 财政补贴政策 | 第48-49页 |
结论 | 第49-53页 |
参考文献 | 第53-55页 |
致谢 | 第55页 |