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成都市被征地农民就业培训政策研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 绪论第11-19页
    1.1 问题的提出第11页
    1.2 研究意义第11-12页
    1.3 研究内容第12页
    1.4 研究方法和理论第12页
    1.5 国内外研究情况第12-15页
        1.5.1 国外研究情况第12-14页
        1.5.2 国内研究情况第14-15页
    1.6.概念的界定第15-16页
    1.7.理论基础第16-19页
        1.7.1 人力资本理论第16-17页
        1.7.2 转移制度理论第17-19页
第二章 成都市被征地农民就业培训政策背景及内容分析第19-25页
    2.1 政策出台的背景第19-21页
        2.1.1 城镇化进程中大量被征地农民的出现第19-20页
        2.1.2 被征地农民就业问题突出第20-21页
    2.2 成都市被征地农民就业培训政策的制定情况第21-22页
        2.2.1 政策出台的时间第21-22页
        2.2.2 培训政策资金来源第22页
    2.3 成都市被征地农民就业培训政策内容概况第22-25页
        2.3.1 培训对象的认定第22-23页
        2.3.2 培训机构的认定第23页
        2.3.3 培训内容和方式第23-24页
        2.3.4 培训标准及补贴第24页
        2.3.5 培训后的就业扶持第24-25页
第三章 成都市被征地农民就业培训政策执行效果研究第25-35页
    3.1 政策执行的具体措施第25-27页
        3.1.1 多措并举,强化培训目标管理第25页
        3.1.2 整合培训资源,规范机构认定第25页
        3.1.3 培训规则制度化,培训信息管理化第25-26页
        3.1.4 加强市场引导,突出中高级培训第26页
        3.1.5 完善培训券制度,增强培训自主性第26页
        3.1.6 发挥部门协作,推进系列培训计划第26-27页
    3.2 成都市被征地农民就业培训政策实施的成效第27-28页
        3.2.1 拓宽创业融资渠道,培训创业效果显著第27页
        3.2.2 消除户籍限制,实现就业培训城乡一体化第27-28页
        3.2.3 就业培训普惠制,形成大培训格局第28页
    3.3 成都市被征地农民就业培训政策的执行效果调查第28-35页
        3.3.1 调查样本及调查方法第28-29页
        3.3.2 培训后就业及生存状况调查分析第29-35页
第四章 成都市被征地农民就业培训政策实施的影响因素第35-42页
    4.1 政策因素第35-38页
        4.1.1 培训对象需求细化不足第35-36页
        4.1.2 培训政策措施覆盖不均第36页
        4.1.3 培训信息宣传渠道不畅第36-37页
        4.1.4 主体培训意识不高第37页
        4.1.5 培训市场就业导向不强第37-38页
    4.2 社会因素第38-39页
        4.2.1 社会经济发展动力第38-39页
        4.2.2 社会偏见和歧视第39页
    4.3 个人因素第39-40页
        4.3.1 个人思想认识因素第39页
        4.3.2 个人知识技能因素第39-40页
        4.3.3 个人未来预期值第40页
    4.4 其他制度因素第40-42页
        4.4.1 正式转移制度因素第40-41页
        4.4.2 非正式转移制度因素第41-42页
第五章 提高成都市被征地农民就业培训政策的有效性建议第42-45页
    5.1 细化对象,分级分类确定培训对象第42页
    5.2 措施均衡,探索建立多种培训机制第42-43页
    5.3 渠道畅通,挖掘灵活多样培训形式第43页
    5.4 加强衔接,发挥企业主导培训作用第43-44页
    5.5 市场引导,适应产业结构培训需要第44-45页
第六章 结语第45-47页
    6.1 研究结论和启示第45-46页
    6.2 研究中的创新和不足第46-47页
        6.2.1 研究中的创新第46页
        6.2.2 研究中的不足第46-47页
致谢第47-48页
参考文献第48-50页

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