| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-14页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究的主要方法 | 第10页 |
| ·论文研究思路与框架 | 第10-12页 |
| ·论文的创新之处 | 第12-14页 |
| 2 相关理论综述 | 第14-24页 |
| ·国内外企业文化研究现状 | 第14-16页 |
| ·企业文化相关理论概述 | 第16-24页 |
| ·企业文化的内涵 | 第16-17页 |
| ·企业文化的结构 | 第17-19页 |
| ·企业文化的功能 | 第19-20页 |
| ·企业文化的影响因素 | 第20-24页 |
| 3 中小民营企业文化建设现状及问题的分析 | 第24-30页 |
| ·中小民营企业文化建设现状 | 第24-25页 |
| ·中小民营企业文化建设中存在的问题 | 第25-28页 |
| ·中小民营企业文化建设存在问题的原因分析 | 第28-30页 |
| 4 中小民营企业文化建设的思路对策分析 | 第30-40页 |
| ·中小民营企业文化建设应遵循的原则 | 第30-32页 |
| ·中小民营企业文化建设的对策 | 第32-34页 |
| ·中小民营企业文化建设的方案 | 第34-37页 |
| ·中小民营企业文化保证体系的建设 | 第37-40页 |
| 5 鑫方盛集团企业文化建设的案例分析 | 第40-44页 |
| ·鑫方盛集团概况 | 第40-41页 |
| ·鑫方盛集团企业文化分析 | 第41-43页 |
| ·鑫方盛集团企业文化建设的启示 | 第43-44页 |
| 6 对未来我国中小民营企业文化发展的展望 | 第44-46页 |
| ·企业文化由单一化发展为多元化，个人价值观得到重视 | 第44页 |
| ·企业文化的独特性更加突出 | 第44页 |
| ·品牌的培育成为企业文化建设的最高表现形式 | 第44-45页 |
| ·企业文化建设与企业制度建设相互促进、相得益彰 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 攻读学位期间发表的论文、获奖等社会评价 | 第52页 |