| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法 | 第12-14页 |
| 第2章 井上华翔公司员工培训存在问题及成因分析 | 第14-28页 |
| 2.1 井上华翔公司员工培训管理现状 | 第17-20页 |
| 2.2 井上华翔公司员工培训存在问题分析 | 第20-25页 |
| 2.3 井上华翔公司员工培训问题成因分析 | 第25-28页 |
| 第3章 井上华翔公司员工培训方案 | 第28-52页 |
| 3.1 高层管理人员培训方案设计 | 第31-36页 |
| 3.2 中层管理人员培训方案设计 | 第36-41页 |
| 3.3 基层员工培训方案设计 | 第41-47页 |
| 3.4 新员工培训方案设计 | 第47-52页 |
| 第4章 井上华翔公司培训方案实施保障 | 第52-62页 |
| 4.1 制度保障 | 第52-56页 |
| 4.2 资源保障 | 第56-58页 |
| 4.3 组织保障 | 第58-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |