| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11页 |
| 1.3 研究目的 | 第11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 研究内容 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-28页 |
| 2.1 企业招聘中的人才测评概述 | 第14-19页 |
| 2.1.1 企业招聘 | 第14页 |
| 2.1.2 人才测评 | 第14-19页 |
| 2.2 招聘中招聘者用人偏向的内容及效用 | 第19-24页 |
| 2.2.1 招聘者用人偏向的概念界定 | 第19页 |
| 2.2.2 相貌偏向的研究 | 第19-22页 |
| 2.2.3 性别偏向的研究 | 第22-23页 |
| 2.2.4 其他偏向的研究 | 第23-24页 |
| 2.3 招聘者用人偏向产生的心理因素 | 第24-28页 |
| 2.3.1 刻板效应 | 第25页 |
| 2.3.2 晕轮效应 | 第25-26页 |
| 2.3.3 相似效应 | 第26页 |
| 2.3.4 对比效应 | 第26页 |
| 2.3.5 首因效应 | 第26-28页 |
| 3 研究设计 | 第28-34页 |
| 3.1 研究依据 | 第28页 |
| 3.2 部分变量的操作性定义 | 第28-29页 |
| 3.2.1 求职者的性格 | 第28页 |
| 3.2.2 求职者的学业成绩 | 第28-29页 |
| 3.3 研究假设 | 第29页 |
| 3.4 研究思路 | 第29页 |
| 3.5 实验材料 | 第29-31页 |
| 3.5.1 招聘广告的设计 | 第30页 |
| 3.5.2 求职者信息的设计 | 第30页 |
| 3.5.3 评分卡的设计 | 第30页 |
| 3.5.4 实验问卷的设计 | 第30-31页 |
| 3.5.5 招聘岗位及矫正材料的设计 | 第31页 |
| 3.6 实验被试 | 第31页 |
| 3.7 本研究的重点难点 | 第31-32页 |
| 3.7.1 研究的重点 | 第31-32页 |
| 3.7.2 研究的难点 | 第32页 |
| 3.8 本研究的创新之处 | 第32-34页 |
| 4 招聘者用人偏向存在性研究 | 第34-38页 |
| 4.1 研究目的 | 第34页 |
| 4.2 研究假设 | 第34页 |
| 4.3 方法 | 第34-35页 |
| 4.3.1 调查对象 | 第34页 |
| 4.3.2 方法及流程 | 第34-35页 |
| 4.4 结果 | 第35-36页 |
| 4.5 讨论 | 第36-38页 |
| 5 具体实验 | 第38-56页 |
| 5.1 实验一：招聘者的性格偏向和学业成绩偏向对求职者评价的影响 | 第38-45页 |
| 5.1.1 被试 | 第38页 |
| 5.1.2 实验材料 | 第38页 |
| 5.1.3 实验设计 | 第38-39页 |
| 5.1.4 实验程序 | 第39页 |
| 5.1.5 实验结果 | 第39-43页 |
| 5.1.6 讨论 | 第43-45页 |
| 5.1.7 小结 | 第45页 |
| 5.2 实验二：岗位对有性格偏向和学业成绩偏向招聘者的决策的影响 | 第45-50页 |
| 5.2.1 被试 | 第45页 |
| 5.2.2 实验材料 | 第45-46页 |
| 5.2.3 实验设计 | 第46页 |
| 5.2.4 实验程序 | 第46页 |
| 5.2.5 实验结果 | 第46-49页 |
| 5.2.6 讨论 | 第49-50页 |
| 5.2.7 小结 | 第50页 |
| 5.3 实验三：招聘者的公正性矫正对其评分的影响 | 第50-56页 |
| 5.3.1 被试 | 第50页 |
| 5.3.2 实验材料 | 第50-51页 |
| 5.3.3 实验设计 | 第51页 |
| 5.3.4 实验程序 | 第51页 |
| 5.3.5 实验结果 | 第51-55页 |
| 5.3.6 讨论 | 第55页 |
| 5.3.7 小结 | 第55-56页 |
| 6 结论及研究展望 | 第56-58页 |
| 6.1 主要结论 | 第56页 |
| 6.2 本研究的局限和进一步研究建议 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录 | 第64-73页 |
| A. 开放式问卷 | 第64-65页 |
| B. 实验材料一 | 第65-66页 |
| C. 实验材料二 | 第66-68页 |
| D. 评分卡一 | 第68-69页 |
| E. 评分卡二 | 第69-70页 |
| F. 实验问卷 | 第70-71页 |
| G. 矫正材料 | 第71-73页 |
| H. 发表的论文及参与的课题 | 第73页 |