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M公司在华企业市场战略研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
    1.3 研究方法第12页
        1.3.1 案例研究法第12页
        1.3.2 文本研究法第12页
    1.4 研究内容及研究框架第12-14页
第2章 文献综述第14-17页
    2.1 国外文献综述第14-16页
    2.2 国内文献综述第16-17页
第3章 M公司在华企业市场战略及存在问题第17-22页
    3.1 公司概况第17-18页
    3.2 当前市场战略第18-20页
        3.2.1 客户定位第20页
        3.2.2 产品定位第20页
    3.3 存在的问题第20-22页
        3.3.1 产品线相对单一第20-21页
        3.3.2 目标客户单一第21页
        3.3.3 潜在市场开发进展缓慢第21页
        3.3.4 灵活性低与反应速度慢第21页
        3.3.5 专业技术人才的匮乏第21-22页
第4章 M公司在华企业内外部环境及SWOT总结第22-45页
    4.1 外部环境分析第22-33页
        4.1.1 宏观环境分析第22-24页
        4.1.2 微观环境分析第24-32页
        4.1.3 外部环境评价第32-33页
    4.2 内部资源和能力分析第33-42页
        4.2.1 资源分析第33-36页
        4.2.2 能力分析第36-40页
        4.2.3 资源能力优劣势第40-42页
    4.3 SWOT总结第42-45页
        4.3.1 内外部因素评价第42-43页
        4.3.2 .SWOT综合矩阵第43-45页
第5章 M公司在华企业市场战略再设计第45-60页
    5.1 市场细分第45-52页
        5.1.1 按派系细分第45-50页
        5.1.2 按类型细分-普通家用轿车&SUV第50-51页
        5.1.3 按产品类细分第51-52页
    5.2 目标市场选择第52-55页
        5.2.1 潜在市场规模和增长潜力第52-54页
        5.2.2 目标细分市场与能力和资源的匹配第54-55页
    5.3 “三位一体”的再定位第55-60页
        5.3.1 市场定位第55-57页
        5.3.2 产品定位第57-58页
        5.3.3 品牌定位第58-60页
第6章 实施保障第60-66页
    6.1 升级管理模式第60-62页
        6.1.1 再塑企业组织结构第60页
        6.1.2 优化流程第60-61页
        6.1.3 强化资金保障第61-62页
    6.2 实施人才策略第62-63页
        6.2.1 吸引优秀人力资源第62页
        6.2.2 建立和完善人才培养体系第62-63页
    6.3 完善企业发展理念第63-66页
        6.3.1 明确企业发展思想第63-64页
        6.3.2 打造优秀企业文化第64-66页
结束语第66-68页
致谢第68-69页
参考文献第69-72页

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