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CMMI与FAHP指导下的企业会计信息化实施能力评价研究

摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 绪论第13-17页
    1.1 研究背景及意义第13-14页
        1.1.1 研究背景第13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 研究方法第14-15页
    1.3 论文的创新点第15页
    1.4 本文的基本结构第15-17页
第2章 相关文献综述及理论依据第17-26页
    2.1 国外相关研究第17-20页
        2.1.1 企业信息化第17-18页
        2.1.2 会计信息化第18-20页
    2.2 国内相关研究第20-22页
        2.2.1 会计信息化的理论体系第20页
        2.2.2 会计信息化评价研究评述第20-22页
    2.3 关于CMMI模型的理论综述第22-25页
        2.3.1 CMMI模型的概念第22页
        2.3.2 CMMI的表示方法第22-25页
    2.4 本章小结第25-26页
第3章 会计信息化实施能力评价模型的指标设置第26-43页
    3.1 会计信息化实施能力评价模型的提出第26-28页
        3.1.1 会计信息化实施能力成熟度的内涵第26-27页
        3.1.2 会计信息化实施能力评价模型的理论指导第27-28页
        3.1.3 CMMI对会计信息化实施能力评价的适用性第28页
    3.2 构建会计信息化实施能力评价指标体系的原则第28-30页
    3.3 会计信息化实施能力评价模型的指标体系概览第30-31页
    3.4 会计信息化实施能力评价模型的指标设置第31-39页
        3.4.1 模型指标解析第31-39页
        3.4.2 模型指标评价标准第39页
    3.5 会计信息化实施能力评价模型等级分析第39-42页
        3.5.1 初始级第39页
        3.5.2 已管理级第39-40页
        3.5.3 已定义级第40页
        3.5.4 定量管理级第40-41页
        3.5.5 优化管理级第41-42页
    3.6 本章小结第42-43页
第4章 会计信息化实施能力评价模型的FAHP评价方案第43-55页
    4.1 FAHP方法简述第43页
    4.2 层次分析法下指标权重确定第43-53页
        4.2.1 层次分析法的实施步骤第43-45页
        4.2.2 层次分析法下各级指标权重确定第45-52页
        4.2.3 各级指标权重汇总第52-53页
    4.3 指标体系模糊综合评价的运用第53-54页
        4.3.1 建立模糊评价矩阵第53-54页
        4.3.2 逐级模糊综合评价第54页
        4.3.3 确定评价结果隶属等级第54页
    4.4 本章小结第54-55页
第5章 CMMI与FAHP指导下的会计信息化实施能力实例评价第55-69页
    5.1 样本企业S简介第55页
    5.2 S企业会计信息化实施能力测度第55-62页
        5.2.1 模糊评价矩阵数值获取第55-57页
        5.2.2 单因素模糊评价矩阵确定第57-61页
        5.2.3 综合评判结果及等级划定第61-62页
    5.3 S企业会计信息化实施能力评价结果剖析第62-66页
        5.3.1 已具备实力第62-64页
        5.3.2 现阶段短板第64-66页
    5.4 S企业会计信息化实施能力改进策略第66-68页
        5.4.1 优化投资分配,实现系统整合第66页
        5.4.2 贯通业务财务,提高决策质量第66-67页
        5.4.3 提供更多培训机会,增加专业人才数量第67页
        5.4.4 加强信息保护,完善内控规则第67页
        5.4.5 提升战略协调程度,营造良好文化制度环境第67-68页
    5.5 本章小结第68-69页
第6章 研究结论及展望第69-71页
    6.1 研究结论第69页
    6.2 展望第69-71页
附录第71-78页
    附录1 各级指标相对重要性获取调查表第71-75页
    附录2 会计信息化实施能力现状调查表第75-78页
参考文献第78-81页
致谢第81-82页
攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况第82-83页

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