中文摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5页 |
绪论 | 第10-16页 |
一、研究目的和意义 | 第10-11页 |
(一)研究目的 | 第10页 |
(二)研究意义 | 第10-11页 |
二、国内外研究现状 | 第11-15页 |
(一)国内研究现状 | 第11-12页 |
(二)国外研究现状 | 第12-14页 |
(三)国内外研究简析 | 第14-15页 |
三、研究方法和创新与不足 | 第15-16页 |
(一)研究方法 | 第15页 |
(二)创新与不足 | 第15-16页 |
第一章 离退休干部待遇概述 | 第16-30页 |
第一节 离休干部待遇 | 第16-21页 |
一、离休干部待遇的含义 | 第16-17页 |
二、离休干部待遇的内容 | 第17-20页 |
三、离休干部待遇的特点 | 第20-21页 |
第二节 退休干部待遇 | 第21-25页 |
一、退休干部待遇的含义 | 第22页 |
二、退休干部待遇的内容 | 第22-23页 |
三、退休干部待遇的特点 | 第23-25页 |
第三节 国外政要退休待遇经验与启示 | 第25-27页 |
一、国外政要退休待遇的经验 | 第25-27页 |
二、国外政要退休待遇的启示 | 第27页 |
第四节 相关理论 | 第27-29页 |
一、马斯洛需要层次理论需要层次理论 | 第28页 |
二、福利多元主义理论 | 第28页 |
三、最大公约数法则 | 第28-29页 |
本章小结 | 第29-30页 |
第二章 当代中国离退休干部待遇改革的历史演变与现状 | 第30-47页 |
第一节 中国离退休干部待遇改革的历史演变 | 第30-35页 |
一、中国离休干部待遇的历史演变 | 第30-33页 |
二、中国退休干部待遇的历史演变 | 第33-35页 |
第二节 中国离退休干部待遇改革的现状 | 第35-41页 |
一、中国离休干部待遇改革现状 | 第35-40页 |
二、中国退休干部待遇改革现状 | 第40-41页 |
第三节 中国离退休干部待遇改革的必要性 | 第41-43页 |
一、有利于离退休干部身心健康、安度晚年 | 第41-42页 |
二、有利于巩固和发展安定团结的局面 | 第42-43页 |
三、有利于营造风清气正的政治生态 | 第43页 |
四、有利于解除在职公务员的后顾之忧 | 第43页 |
第四节 中国离退休干部待遇改革的发展趋势 | 第43-45页 |
一、中国离退休干部待遇合理化 | 第44页 |
二、中国离退休干部待遇规范化 | 第44页 |
三、中国离退休干部待遇荣誉化 | 第44-45页 |
四、中国离退休干部待遇融合化 | 第45页 |
本章小结 | 第45-47页 |
第三章 当代中国离退休干部待遇改革存在的问题及原因 | 第47-56页 |
第一节 中国离退休干部待遇改革存在的问题 | 第47-52页 |
一、中国离休干部待遇改革存在的问题 | 第47-50页 |
二、中国退休干部待遇改革存在的问题 | 第50-52页 |
第二节 问题产生的原因分析 | 第52-55页 |
一、领导干部利益的驱使 | 第52-53页 |
二、各地区经济发展不平衡 | 第53页 |
三、离退休干部待遇差异明显 | 第53-54页 |
四、离退休干部自身思想认识不足 | 第54页 |
五、离退休干部待遇改革政策工具过于单一 | 第54-55页 |
本章小结 | 第55-56页 |
第四章 推进中国离退休干部待遇改革的对策 | 第56-66页 |
第一节 中国离退休干部待遇改革的原则 | 第56-57页 |
一、待遇改革的同步性 | 第56页 |
二、待遇改革的平稳性 | 第56-57页 |
三、待遇改革的公平性 | 第57页 |
四、待遇改革政策的连续性 | 第57页 |
第二节 中国离退休干部待遇改革的具体对策 | 第57-64页 |
一、在完善政策规定上 | 第58-60页 |
二、在健全体制机制上 | 第60-62页 |
三、在创新方式方法上 | 第62-64页 |
第三节 中国离退休干部待遇改革应考虑的若干问题 | 第64-65页 |
一、待遇与特权的关系 | 第64页 |
二、付出与回报的关系 | 第64-65页 |
三、干部与群众的关系 | 第65页 |
四、级别与待遇的关系 | 第65页 |
本章小结 | 第65-66页 |
结论 | 第66-67页 |
参考文献 | 第67-70页 |
致谢 | 第70-71页 |
攻读学位期间发表论文 | 第71页 |