| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 导论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 相关文献回顾 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国外研究回顾 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究回顾 | 第12-14页 |
| 1.3 研究的主要内容与方法 | 第14-15页 |
| 1.4 本文的创新点与不足 | 第15-16页 |
| 2 相关理论概述 | 第16-21页 |
| 2.1 研究的基本理论 | 第16-18页 |
| 2.1.1 董事会特征指标体系 | 第16-17页 |
| 2.1.2 银行绩效及其评价体系 | 第17-18页 |
| 2.2 董事会特征影响银行经营绩效的相关理论 | 第18-21页 |
| 2.2.1 代理成本理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 资源依赖理论 | 第19页 |
| 2.2.3 内部人控制理论 | 第19-21页 |
| 3 我国上市银行董事会的特点与经营绩效的现状分析 | 第21-28页 |
| 3.1 我国上市银行董事会的特点 | 第21-24页 |
| 3.1.1 董事会规模偏大,独立董事人数占比较低 | 第21-22页 |
| 3.1.2 专业委员会设置较为完备 | 第22-23页 |
| 3.1.3 董事激励水平较高,且主要是现金激励 | 第23-24页 |
| 3.1.4 董事会会议次数频繁,工作强度较高 | 第24页 |
| 3.1.5 董事会人均年龄偏大,学历较高 | 第24页 |
| 3.2 我国上市银行的经营绩效现状分析 | 第24-28页 |
| 3.2.1 我国上市银行经营绩效的静态分析 | 第24-25页 |
| 3.2.2 我国上市银行经营绩效的动态分析 | 第25-28页 |
| 4 我国上市银行董事会特征与经营绩效关系的实证研究 | 第28-39页 |
| 4.1 基于理论分析和现实观察的研究假设 | 第28-31页 |
| 4.1.1 上市银行董事会规模与经营绩效负相关 | 第28页 |
| 4.1.2 上市商业银行独立董事比例与经营绩效正相关 | 第28-29页 |
| 4.1.3 上市银行专业委员会数量与经营绩效正相关 | 第29页 |
| 4.1.4 上市银行董事长与总经理两职分离有利于提高经营绩效 | 第29页 |
| 4.1.5 上市银行董事会会议次数与银行绩效之间不存在显著相关关系 | 第29-30页 |
| 4.1.6 上市银行董事报酬与银行经营绩效正相关 | 第30页 |
| 4.1.7 上市银行董事会持股比例与银行经营绩效正相关 | 第30页 |
| 4.1.8 独立董事薪酬与银行绩效负相关 | 第30-31页 |
| 4.1.9 董事平均年龄与商业银行经营绩效正相关 | 第31页 |
| 4.2 样本的选取和数据来源 | 第31页 |
| 4.3 变量的选取和说明 | 第31-33页 |
| 4.3.1 董事会特征变量——解释变量 | 第31-32页 |
| 4.3.2 上市银行的经营绩效变量——被解释变量 | 第32-33页 |
| 4.3.3 上市银行规模——控制变量 | 第33页 |
| 4.4 模型的构建 | 第33页 |
| 4.5 实证分析 | 第33-39页 |
| 4.5.1 各回归模型均可行 | 第33-34页 |
| 4.5.2 三大被解释变量与各董事会特征的关系检验 | 第34-35页 |
| 4.5.3 董事会各特征分别与三大被解释变量的关系检验 | 第35-39页 |
| 5 研究结论和对策建议 | 第39-44页 |
| 5.1 研究结论 | 第39-41页 |
| 5.1.1 董事会规模与银行盈利能力正相关,与资产流动性负相关 | 第39-40页 |
| 5.1.2 独立董事比例与银行的风险控制能力和盈利能力均正相关 | 第40页 |
| 5.1.3 专业委员会数量与银行盈利能力负相关 | 第40页 |
| 5.1.4 董事长与总经理两职分离与银行盈利能力和风险控制能力正相关 | 第40页 |
| 5.1.5 董事会会议次数与银行盈利能力和资产流动性均无关 | 第40页 |
| 5.1.6 董事平均薪酬、董事会持股比例与银行盈利能力无关 | 第40-41页 |
| 5.1.7 独立董事平均薪酬与银行盈利能力负相关 | 第41页 |
| 5.1.8 董事平均年龄与银行盈利能力无显著相关关系 | 第41页 |
| 5.2 对策建议 | 第41-43页 |
| 5.2.1 合理扩大董事会规模 | 第41页 |
| 5.2.2 完善独立董事制度 | 第41-42页 |
| 5.2.3 切实发挥专业委员会的职能 | 第42页 |
| 5.2.4 建立董事长与总经理两职分离的领导权结构 | 第42页 |
| 5.2.5 提升董事会会议的功效 | 第42-43页 |
| 5.2.6 完善董事的激励机制 | 第43页 |
| 5.3 研究展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
