| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、引言 | 第6-10页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第6-7页 |
| (二) 研究内容与方法 | 第7-8页 |
| (三) 研究思路与论文框架 | 第8-10页 |
| 二、企业文化相关理论综述 | 第10-16页 |
| (一) 企业文化基本理论 | 第10-12页 |
| (二) 企业文化变革理论 | 第12-16页 |
| 三、甘肃A国有建筑公司企业文化现状分析 | 第16-29页 |
| (一) 甘肃A国有建筑公司概况 | 第16-17页 |
| (二) 甘肃A国有建筑公司企业文化建设成就 | 第17-19页 |
| (三) 甘肃A国有建筑公司企业文化建设现状调研与问题诊断 | 第19-27页 |
| (四) 甘肃A国有建筑公司企业文化变革的必要性 | 第27-29页 |
| 四、甘肃A国有建筑公司企业文化变革策略 | 第29-37页 |
| (一) 甘肃A国有建筑公司企业文化变革的原则 | 第29-30页 |
| (二) 甘肃A国有建筑公司企业文化变革内容 | 第30-34页 |
| (三) 甘肃A国有建筑公司企业文化变革策略实施的保障 | 第34-37页 |
| 五、结语 | 第37-39页 |
| (一) 本文主要结论 | 第37页 |
| (二) 存在的不足 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 附录A：企业文化调查问卷 | 第40-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 作者简历 | 第46页 |