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金普新区初中教师压力现状调查及对策研究

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第7-14页
    1.1 研究背景及意义第7-8页
        1.1.1 问题的由来第7页
        1.1.2 研究的意义第7-8页
    1.2 国内外文献综述第8-11页
        1.2.1 国外研究现状第8-10页
        1.2.2 国内研究现状第10-11页
        1.2.3 国内外研究评价第11页
    1.3 研究内容与方法第11-14页
        1.3.1 研究内容第11-12页
        1.3.2 研究方法第12-13页
        1.3.3 技术路线第13-14页
2 金普新区初中教师压力现状的调查设计第14-29页
    2.1 调查设计的理论依据第14-15页
        2.1.1 个体-环境匹配理论第14页
        2.1.2 Lazarus交互理论第14页
        2.1.3 需求层次理论第14-15页
    2.2 调查问卷的设计与修正第15-17页
        2.2.1 调查问卷的设计第15-16页
        2.2.2 调查问卷的修正第16-17页
    2.3 调查问卷的预测试与检验第17-25页
        2.3.1 预测试的样本分析第17-19页
        2.3.2 信度分析第19-21页
        2.3.3 效度检验第21-24页
        2.3.4 预测试的结论分析第24-25页
    2.4 正式调查量表第25-29页
        2.4.1 样本选择第26-28页
        2.4.2 样本描述第28-29页
3 金普新区初中教师压力现状调查结果分析第29-51页
    3.1 金普新区初中教师各维度压力的统计结果第29-35页
    3.2 金普新区初中教师压力差异性的统计结果第35-44页
    3.3 金普新区初中教师压力的问题分析第44-46页
    3.4 金普新区初中教师压力的成因分析第46-51页
        3.4.1 社会层面第46-47页
        3.4.2 组织层面第47-50页
        3.4.3 个人层面第50-51页
4 金普新区初中教师压力对策第51-59页
    4.1 社会层面第51-53页
        4.1.1 对教师的期待合理化第51页
        4.1.2 运用社会支持系统提高教师的社会地位第51-52页
        4.1.3 建立立法干预和机制辅助第52页
        4.1.4 加强行政部门联动第52-53页
    4.2 组织层面第53-57页
        4.2.1 深化考试制度改革第53页
        4.2.2 优化配置资源第53-54页
        4.2.3 改革教师评价体系第54-55页
        4.2.4 多措并举顺应教育改革第55-56页
        4.2.5 建立多渠道的家校联系第56-57页
    4.3 个人层面第57-59页
        4.3.1 创设教师人际关系改善路径第57页
        4.3.2 完善教师职业规划培养机制第57页
        4.3.3 建立教师身心健康保障机制第57-59页
结论第59-61页
参考文献第61-63页
附录第63-66页
致谢第66-68页

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