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基于深度学习的垂直行业职位薪水分析与预测

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-18页
    1.1 研究背景和意义第10-12页
        1.1.1 本文研究背景第10-11页
        1.1.2 本文研究意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-14页
    1.3 论文主要工作与创新第14-15页
    1.4 论文结构安排第15-18页
第二章 垂直领域薪水预测与深度学习相关研究第18-28页
    2.1 常用薪水预测模型方法研究第18-21页
        2.1.1 基于Lasso回归的薪水预测模型第18-19页
        2.1.2 基于贝叶斯网络的薪水预测模型第19-20页
        2.1.3 基于随机森林的薪水预测模型第20-21页
    2.2 网络爬虫技术第21-22页
    2.3 中文分词技术第22-23页
    2.4 深度学习算法研究第23-26页
        2.4.1 深度学习算法应用于薪水研究的可行性第23-24页
        2.4.2 长短时记忆网络第24-25页
        2.4.3 卷积神经网络用于自然语言处理第25页
        2.4.4 注意力机制第25-26页
    2.5 本章小结第26-28页
第三章 基于神经网络模型的薪水预测第28-52页
    3.1 实验数据准备及预处理第28-31页
        3.1.1 实验数据准备第28-29页
        3.1.2 实验数据预处理第29-31页
    3.2 实验word2vec模型第31-33页
        3.2.1 核心原理第31-32页
        3.2.2 训练过程第32-33页
        3.2.3 英文word2vec模型第33页
    3.3 基于长短时记忆网络的模型融合第33-37页
        3.3.1 网络模型设计第33-37页
        3.3.2 训练优化技巧第37页
    3.4 基于深层卷积神经网络的特征融合模型第37-43页
        3.4.1 卷积神经网络文本特征提取第38页
        3.4.2 网络模型设计第38-42页
        3.4.3 特征工程提取传统特征第42-43页
    3.5 实验设计及结果分析第43-49页
        3.5.1 数据集第43-44页
        3.5.2 评估标准第44页
        3.5.3 结果与分析第44-49页
        3.5.4 实验环境第49页
    3.6 本章小结第49-52页
第四章 基于注意力机制及上下文特征的模型优化第52-64页
    4.1 基于注意力机制的薪水预测模型第53-55页
    4.2 基于上下文特征的循环卷积神经网络的薪水预测模型第55-58页
    4.3 实验设计及结果分析第58-62页
        4.3.1 实验结果分析第58页
        4.3.2 实验过程第58-62页
    4.4 本章小结第62-64页
第五章 工作总结与展望第64-66页
    5.1 论文工作总结第64-65页
    5.2 未来工作展望第65-66页
参考文献第66-70页
致谢第70-72页
攻读硕士学位期间发表论文第72页

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