| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 科学发展观的核心理念：以人为本 | 第9-15页 |
| 1.1 “以人为本”的思想含义 | 第9-10页 |
| 1.2 “以人为本”的理论特色 | 第10-13页 |
| 1.2.1 “以人为本”与中国传统民本思想的比较 | 第10-11页 |
| 1.2.2 “以人为本”与西方人本主义思想的比较 | 第11-13页 |
| 1.3 “以人为本”的价值追求 | 第13-15页 |
| 第2章 科学发展观中“以人为本”与劳动者权益保护 | 第15-21页 |
| 2.1 安全生产保障 | 第15-16页 |
| 2.1.1 生命价值至上 | 第15页 |
| 2.1.2 安全生产责任 | 第15-16页 |
| 2.1.3 伦理关怀精神 | 第16页 |
| 2.2 合理劳动报酬支付 | 第16-18页 |
| 2.2.1 合理劳动报酬的界定 | 第17页 |
| 2.2.2 劳动者积极性的增强 | 第17-18页 |
| 2.3 合理劳动时间 | 第18-19页 |
| 2.3.1 合理的日工作时间 | 第18-19页 |
| 2.3.2 合理的节假日休息时间 | 第19页 |
| 2.4 社会福利和保险保障 | 第19-21页 |
| 2.4.1 社会福利 | 第19-20页 |
| 2.4.2 社会保险 | 第20-21页 |
| 第3章 科学发展观中“以人为本”与生产劳动者的人格完善 | 第21-28页 |
| 3.1 劳动者的自我确定 | 第21-23页 |
| 3.1.1 人的本质是劳动 | 第21-22页 |
| 3.1.2 异化劳动 | 第22页 |
| 3.1.3 人的本质复归 | 第22-23页 |
| 3.2 劳动者的职业道德塑造 | 第23-25页 |
| 3.2.1 勤奋敬业 | 第23-24页 |
| 3.2.2 组织忠诚 | 第24页 |
| 3.2.3 劳动责任感 | 第24-25页 |
| 3.2.4 义务劳动 | 第25页 |
| 3.3 劳动者的全面发展 | 第25-28页 |
| 3.3.1 物质生活水平的提高是劳动者全面发展的基础 | 第25-26页 |
| 3.3.2 精神面貌的巨变是劳动者全面发展的前提 | 第26页 |
| 3.3.3 综合素质的提高是劳动者全面发展的必要条件 | 第26-28页 |
| 第4章 科学发展观中“以人为本”与生态和谐追求 | 第28-32页 |
| 4.1 “以人为本”与清洁生产 | 第28-29页 |
| 4.1.1 资源与环境危机的严重态势 | 第28页 |
| 4.1.2 减污、节能、降耗中的“以人为本” | 第28-29页 |
| 4.2 “以人为本”与代际正义 | 第29-32页 |
| 4.2.1 传统人类中心主义的继承和超越 | 第30页 |
| 4.2.2 本代中心主义价值观的突破 | 第30-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第36页 |
