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内江烟草发展战略研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
目录第6-8页
1 绪论第8-11页
    1.1 论文研究的主要背景和意义第8-9页
    1.2 主要研究方法及思路第9-10页
    1.3 论文的基本思路和逻辑结构第10-11页
2 企业发展战略主要理论及分析工具简介第11-20页
    2.1 战略管理涵义第11-13页
    2.2 主要发展战略理论介绍第13-16页
        2.2.1 战略管理层次理论第13-14页
        2.2.2 核心竞争力理论第14-15页
        2.2.3 竞争战略理论第15页
        2.2.4 合作战略理论第15-16页
    2.3 战略分析模型第16-20页
        2.3.1 STEEPLE分析模型第16-17页
        2.3.2 波特五力模型第17-18页
        2.3.3 SWOT分析法第18-19页
        2.3.4 价值链分析第19-20页
3 内江烟草现状及发展环境分析第20-30页
    3.1 内江烟草公司基本情况第20-21页
    3.2 内江烟草发展的机遇与挑战分析第21-25页
        3.2.1 内江烟草发展面临的机遇第21-23页
        3.2.2 内江烟草发展面临的挑战第23-25页
    3.3 内江烟草发展的优势与劣势分析第25-30页
        3.3.1 内江烟草发展自身优势分析第25-27页
        3.3.2 内江烟草发展自身劣势分析第27-30页
4 内江烟草发展战略总体框架第30-45页
    4.1 总体战略目标第30-31页
    4.2 内江烟草发展的具体战略第31-45页
        4.2.1 品牌战略第32-34页
        4.2.2 渠道战略第34-38页
        4.2.3 服务战略第38-42页
        4.2.4 信息战略第42-45页
5 内江烟草发展战略保障机制分析第45-55页
    5.1 加强基础管理第45-51页
        5.1.1 构建一体化综合管理体系第45-46页
        5.1.2 不断完善对标管理体系第46页
        5.1.3 积极构建三层次目标考核体系第46-47页
        5.1.4 构建科学先进的经济运行管理体系第47-48页
        5.1.5 充分发挥财务资金审计管控作用第48-51页
    5.2 抓好人力资源建设第51-55页
        5.2.1 进一步调整人员结构第51-52页
        5.2.2 建立德才兼备的员工队伍第52-53页
        5.2.3 调整业务部门与管理部门人员比例第53页
        5.2.4 激活人力资源潜能第53-55页
结语第55-57页
参考文献第57-59页
附件第59-71页
致谢第71页

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