| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究综述 | 第10-14页 |
| 1.2.1 问题的由来 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国外 | 第11-12页 |
| 1.2.3 国内 | 第12-14页 |
| 1.3 研究私营企业与农民工权利义务关系的意义 | 第14-18页 |
| 1.3.1 筑牢发展平台 | 第15页 |
| 1.3.2 科学引导农民工群体良性发展 | 第15-17页 |
| 1.3.3 科学制定农民工管理法律与政策 | 第17-18页 |
| 1.4 研究思路 | 第18页 |
| 1.5 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.6 创新之处 | 第19-20页 |
| 1.6.1 引入了经济学“信息不对称理论(非对称信息理论)” | 第19页 |
| 1.6.2 总结农民工管理的最新成果 | 第19-20页 |
| 第二章 私营企业农民工权利与义务关系的一般理论分析 | 第20-30页 |
| 2.1 私营企业、农民工的权利与义务界定 | 第20-22页 |
| 2.2 私营企业与农民工权利义务关系研究的理论基础 | 第22-30页 |
| 2.2.1 权利义务相一致原理 | 第22-27页 |
| 2.2.2 社会公平理论 | 第27页 |
| 2.2.3 信息不对称理论 | 第27-28页 |
| 2.2.4 契约理论 | 第28-30页 |
| 第三章 私营企业与农民工权利义务关系非对称性的现实表现 | 第30-35页 |
| 3.1 私营企业权利与农民工权利的非对称性 | 第30-31页 |
| 3.1.1 私营企业处于主导地位,农民工处于服从地位 | 第30页 |
| 3.1.2 私营企业处于主动地位,农民工处于被动地位 | 第30-31页 |
| 3.1.3 私营企业权利的最大化,农民工权利的最小化 | 第31页 |
| 3.2 私营企业义务与农民工义务的非对称性 | 第31-32页 |
| 3.2.1 私营企业义务的最小化 | 第31-32页 |
| 3.2.2 私营企业义务的外化 | 第32页 |
| 3.2.3 农民工义务的强化与淡化双向趋势 | 第32页 |
| 3.3 私营企业权利与农民工义务的非对称性 | 第32-33页 |
| 3.3.1 私营企业权利的绝对性与农民工义务的服从性 | 第32-33页 |
| 3.3.2 私营企业权利的制约与农民工义务的淡化 | 第33页 |
| 3.3.3 私营企业权利与农民工义务的一致性 | 第33页 |
| 3.4 私营企业义务与农民工权利的非对称性 | 第33-35页 |
| 3.4.1 二者具有一致性 | 第33-34页 |
| 3.4.2 私营企业义务的选择性与农民工权利的至上性 | 第34页 |
| 3.4.3 私营企业义务的法定规范性和农民工权利的政策倾向性 | 第34-35页 |
| 第四章 私营企业与农民工权利义务非对称性关系的产生的原因及负面影响 | 第35-42页 |
| 4.1 原因分析 | 第35-39页 |
| 4.1.1 法律法规调适缺陷 | 第35-37页 |
| 4.1.2 劳动关系扭曲 | 第37-38页 |
| 4.1.3 政府治理缺失 | 第38-39页 |
| 4.1.4 法律道德意识的淡化与规避 | 第39页 |
| 4.2 负面影响分析 | 第39-42页 |
| 4.2.1 政策失灵 | 第39-40页 |
| 4.2.2 质量安全水平普遍下降 | 第40-41页 |
| 4.2.3 社会隐忧积累 | 第41-42页 |
| 第五章 私营企业与农民工权利义务关系非对称性的解决路径 | 第42-49页 |
| 5.1 完善法制 | 第42-44页 |
| 5.1.1 在法律层面修改调适不利于形成平等劳动关系的内容 | 第42-43页 |
| 5.1.2 建立公正的劳动关系执法体系 | 第43页 |
| 5.1.3 加强对农民工的法制宣传引导 | 第43-44页 |
| 5.2 公正施政 | 第44-45页 |
| 5.2.1 重新解构并调整政策思路 | 第44页 |
| 5.2.2 调整不适于科学管理的政策规范 | 第44-45页 |
| 5.2.3 建立公正公平的政府管理平台 | 第45页 |
| 5.3 健全市场体系 | 第45-47页 |
| 5.3.1 构建与市场经济体制相匹配的劳动关系 | 第45-46页 |
| 5.3.2 建立与市场经济体制相匹配的分配机制 | 第46页 |
| 5.3.3 建立与市场经济体制相匹配的社会保障机制 | 第46页 |
| 5.3.4 建立与市场经济体制相匹配的企业管理机制 | 第46页 |
| 5.3.5 建立与市场经济体制相匹配的协调处理机制 | 第46页 |
| 5.3.6 建设与市场经济体制相匹配的诚信机制 | 第46-47页 |
| 5.4 提高农民工整体素质 | 第47-49页 |
| 5.4.1 提高农民工的法律意识 | 第47页 |
| 5.4.2 提高农民工的专业化水平 | 第47页 |
| 5.4.3 提高农民工的组织化程度 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
