烟草工业企业安全文化评价体系应用研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 企业安全文化评价指标研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外的研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容及技术路线 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第13-14页 |
| 2 企业安全文化相关理论 | 第14-21页 |
| 2.1 安全文化的发展脉络 | 第14-16页 |
| 2.2 安全文化的含义 | 第16-17页 |
| 2.3 企业安全文化的构成 | 第17-18页 |
| 2.4 企业安全文化的功能 | 第18-19页 |
| 2.5 安全文化与企业文化的关系 | 第19-21页 |
| 2.5.1 两者之间的联系 | 第19-20页 |
| 2.5.2 两者区别 | 第20-21页 |
| 3 企业安全文化评价模型理论及计算方法 | 第21-30页 |
| 3.1 企业安全文化模糊综合评价模型 | 第21-25页 |
| 3.1.1 模糊数学简介 | 第21页 |
| 3.1.2 指标的模糊隶属度函数 | 第21-23页 |
| 3.1.3 安全文化模糊综合评价模型 | 第23-25页 |
| 3.2 企业安全文化指标的权重确定 | 第25-30页 |
| 3.2.1 确定权重的方法介绍 | 第25-26页 |
| 3.2.2 层次分析法的原理 | 第26页 |
| 3.2.3 层次分析法的步骤 | 第26-29页 |
| 3.2.4 层次分析法的改进 | 第29-30页 |
| 4 烟草工业企业安全文化评价体系的建立 | 第30-45页 |
| 4.1 烟草工业企业安全文化评价指标的确定 | 第30-33页 |
| 4.1.1 安全观念文化指标 | 第30-31页 |
| 4.1.2 安全制度文化指标 | 第31页 |
| 4.1.3 安全行为文化指标 | 第31-32页 |
| 4.1.4 安全物质文化指标 | 第32-33页 |
| 4.2 企业安全文化评价指标汇总 | 第33-34页 |
| 4.3 指标权重计算 | 第34-41页 |
| 4.3.1 因素重要度调查 | 第35-36页 |
| 4.3.2 众值计算 | 第36-38页 |
| 4.3.3 指标权重的确定 | 第38-41页 |
| 4.4 企业安全文化评价指标及权重 | 第41-42页 |
| 4.5 烟草工业企业安全文化模糊综合评价模型建立 | 第42-45页 |
| 5 烟草工业企业安全文化评价实例应用 | 第45-53页 |
| 5.1 某烟厂情况简介 | 第45页 |
| 5.2 评价过程 | 第45-49页 |
| 5.2.1 调研问卷的发放 | 第45页 |
| 5.2.2 构建判断矩阵 | 第45-46页 |
| 5.2.3 构建模糊矩阵 | 第46-47页 |
| 5.2.4 逐级评价及综合评价 | 第47-49页 |
| 5.3 评价结果及分析 | 第49-51页 |
| 5.4 安全文化建设改善建议 | 第51-53页 |
| 6 结论与展望 | 第53-54页 |
| 6.1 本文所做工作及结论 | 第53页 |
| 6.2 展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录一 | 第56-59页 |
| 附录二 | 第59-62页 |
| 附录三 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
