| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外文献综述与本文的切入点 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第13-14页 |
| 1.2.3 本文的切入点 | 第14-15页 |
| 1.3 研究目标 | 第15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5 研究思路及内容 | 第16-17页 |
| 1.5.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.5.2 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.6 创新之处 | 第17-19页 |
| 第二章 企业文化与企业经营绩效关系的相关理论 | 第19-26页 |
| 2.1 企业文化理论 | 第19-22页 |
| 2.1.1 企业文化的概念 | 第19-20页 |
| 2.1.2 企业文化的特征和作用 | 第20-22页 |
| 2.1.3 企业文化测度量表设计理论 | 第22页 |
| 2.2 企业经营绩效理论 | 第22-23页 |
| 2.2.1 企业经营绩效的概念 | 第22-23页 |
| 2.2.2 企业经营绩效的测度方法类型 | 第23页 |
| 2.3 企业文化与企业经营绩效的关系分析 | 第23-26页 |
| 2.3.1 相辅相成 | 第23-24页 |
| 2.3.2 企业文化是企业绩效的动力源泉 | 第24页 |
| 2.3.3 企业绩效为企业文化建设提供保证 | 第24-26页 |
| 第三章 广东农村商业银行企业文化和经营绩效现状测度 | 第26-35页 |
| 3.1 广东农村商业银行企业文化和经营绩效的现状描述 | 第26-28页 |
| 3.1.1 广东农村商业银行企业文化现状描述 | 第26-27页 |
| 3.1.2 广东农村商业银行企业经营绩效现状描述 | 第27-28页 |
| 3.2 广东农村商业银行企业文化测度量表设计及验证 | 第28-31页 |
| 3.2.1 广东农村商业银行企业文化测度量表的设计 | 第28-30页 |
| 3.2.2 广东农村商业银行文化测度量表的信度分析 | 第30-31页 |
| 3.3 广东农村商业银行企业经营绩效测度模型设计 | 第31-33页 |
| 3.3.1 广东农村商业银行企业经营绩效测度模型设计 | 第31-32页 |
| 3.3.2 广东农村商业银行经营绩效量表的信度分析 | 第32-33页 |
| 3.4 广东农村商业银行企业文化测度量表和经营绩效测度模型的效度检测 | 第33-35页 |
| 第四章 广东农村商业银行企业文化与经营绩效相关性分析 | 第35-40页 |
| 4.1 样本选择和数据来源 | 第35-36页 |
| 4.2 样本描述性统计分析 | 第36-37页 |
| 4.3 企业文化与企业绩效相关性分析 | 第37页 |
| 4.4 企业文化与企业绩效回归分析 | 第37-38页 |
| 4.5 结论及分析 | 第38-40页 |
| 第五章 进一步促进二者良性互动的对策建议 | 第40-43页 |
| 5.1 加强团队协作 | 第40页 |
| 5.2 完善内部制度 | 第40-41页 |
| 5.3 提升价值观 | 第41页 |
| 5.4 建立企业品牌文化发展战略 | 第41-43页 |
| 第六章 总结与展望 | 第43-45页 |
| 6.1 全文总结 | 第43-44页 |
| 6.2 进一步研究展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第49页 |
