| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 导论 | 第10-18页 |
| 一、选题的背景 | 第10-11页 |
| 二、文献综述 | 第11-16页 |
| （一） 西方福利经济学关于社会保障与劳动就业的理论 | 第11-12页 |
| （二） 西方的劳动就业与社会保障理论 | 第12-13页 |
| （三） 我国现行劳动就业与社会保障研究 | 第13-16页 |
| 三、研究对象与方法 | 第16页 |
| 四、研究框架 | 第16-18页 |
| 第一章 劳动就业与社会保障关系分析 | 第18-27页 |
| 一、劳动就业与社会保障关系的理论分析 | 第18-20页 |
| （一） 社会保障对促进劳动就业的积极作用 | 第18-19页 |
| （二） 劳动就业对社会保障发展作用的分析 | 第19-20页 |
| （三） 社会保障与劳动就业和经济发展具有密不可分的关系 | 第20页 |
| 二、我国劳动就业与社会保障的互动发展历程 | 第20-27页 |
| （一） 我国社会保障对促进劳动就业的发展历程 | 第20-24页 |
| （二） 劳动力就业的增加为社会保障全面发展提供了良好的经济环境 | 第24-27页 |
| 第二章 山西省劳动就业与社会保障协调发展面临的问题及其原因 | 第27-39页 |
| 一、山西省劳动就业与社会保障协调发展中面临的问题 | 第27-32页 |
| （一） 就业形势严峻、社会保障压力凸显 | 第27-28页 |
| （二） 社会保障制度建设滞后，不适应城镇职工灵活就业的要求 | 第28-30页 |
| （三） 社会保障统筹层次低，不适应劳动力流动就业的需要 | 第30页 |
| （四） 社会保险制度僵化，调节劳动供求的功能不强 | 第30-32页 |
| （五） 社会保障水平偏低，制约劳动者素质的提高 | 第32页 |
| 二、山西省劳动就业与社会保障失调的原因分析 | 第32-39页 |
| （一） 经济增长与就业要求不适应，劳动供求矛盾尖锐 | 第32-35页 |
| （二） 经济发展状况差异巨大，增加了统一社会保障制度建设的难度 | 第35-37页 |
| （三） 社会保障宣传不到位，实施力度不够 | 第37-39页 |
| 第三章 协调山西省社会保障制度与劳动就业关系值得研究的几个问题 | 第39-45页 |
| 一、社会保障水平应适度 | 第39-40页 |
| 二、社会保障制度体系结构设计要合理 | 第40页 |
| 三、要建立全国统一的社会保障制度 | 第40-45页 |
| （一） 要逐步提高社保统筹层次 | 第41页 |
| （二） 要努力建立、健全覆盖全民的社会保障制度 | 第41-45页 |
| 第四章 山西省健全社会保障体系促进劳动就业协调发展的思考 | 第45-51页 |
| 一、建立、健全政府、企业、个人对就业与社会保障的责任体系 | 第45-46页 |
| （一） 政府在促进劳动就业与社会保障的责任 | 第45-46页 |
| （二） 企业、个人与就业和社会保障的关系 | 第46页 |
| 二、要加大政府对就业和社会保障政策的支持与执行力度 | 第46-47页 |
| （一） 依法规范各责任主体的行为 | 第46-47页 |
| （二） 加大政府的行政监管力度和政策支持力度 | 第47页 |
| 三、完善有利于促进劳动者就业形式多样化的社保制度 | 第47-51页 |
| （一） 要制定好有利于劳动者充分就业的劳动政策 | 第48页 |
| （二） 完善与市场经济条件下多种就业方式相适应的社会保障制度 | 第48-49页 |
| （三） 完善非公企业劳动者的社会保障制度 | 第49页 |
| （四） 进一步制定和完善灵活就业人员的社会保障制度 | 第49-51页 |
| 第五章 结束语 | 第51-54页 |
| 一、文章小结 | 第51-52页 |
| （一） 政府应制定好有利于促进经济发展的就业政策 | 第51-52页 |
| （二） 制定与市场经济条件下多种就业方式相联系的社会保障制度 | 第52页 |
| 二、对社会保障制度发展前景的展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 硕士研究生期间发表的学术论文 | 第60-61页 |
