| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-11页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第8-10页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 理论依据 | 第11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-13页 |
| 第2章 企业法律顾问制度概述 | 第13-21页 |
| 2.1 企业法律顾问及其制度的概念 | 第13页 |
| 2.2 企业法律顾问制度的沿革史 | 第13-14页 |
| 2.3 国有企业法律顾问制度现状 | 第14-18页 |
| 2.4 企业法律顾问制度及相关制度的关系 | 第18-21页 |
| 第3章 西方企业法律顾问制度概况及经验借鉴 | 第21-24页 |
| 3.1 西方企业法律顾问制度概况 | 第21-22页 |
| 3.2 西方企业法律顾问制度经验借鉴 | 第22-24页 |
| 3.2.1 提高企业法律顾问的准入门槛 | 第22页 |
| 3.2.2 完善总法律顾问制度 | 第22页 |
| 3.2.3 法律顾问工作突出“管理”和“服务”功能 | 第22-24页 |
| 第4章 完善国有企业法律顾问制度 | 第24-35页 |
| 4.1 重新定位国有企业法律顾问 | 第24-25页 |
| 4.2 进一步完善国有企业总法律顾问制度 | 第25-26页 |
| 4.2.1 确定总法律顾问聘用条件和方式 | 第25页 |
| 4.2.2 提高总法律顾问独立性 | 第25-26页 |
| 4.2.3 完善总法律顾问参与机制 | 第26页 |
| 4.3 国有企业逐步建立公司律师制度 | 第26-30页 |
| 4.3.1 修改《律师法》确立公司律师制度 | 第27-28页 |
| 4.3.2 国有企业逐步建立公司律师制度之原因 | 第28-30页 |
| 4.4 健全国有企业内部法律顾问和社会律师互补的机制 | 第30页 |
| 4.5 完善国有企业法律顾问运行方式和工作机制 | 第30-35页 |
| 4.5.1 加快法律事务机构的设立与加强业务部门合作 | 第30-31页 |
| 4.5.2 优化企业法律顾问内部执业环境 | 第31-33页 |
| 4.5.3 建立健全企业法律风险防控体系 | 第33-35页 |
| 第5章 结语 | 第35-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第39页 |
