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华北兵工物资公司人事管理系统的设计与实现

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-16页
    1.1 系统开发背景第11-12页
    1.2 人事管理系统的现状和发展第12-13页
    1.3 人事管理系统存在的问题及原因第13-14页
    1.4 本文主要内容第14-16页
第2章 主要使用技术第16-19页
    2.1 B/S第16页
    2.2 ASP.NET第16-17页
    2.3 UML第17页
    2.4 Visual Studio 2010第17页
    2.5 SQL Server 2010第17-18页
    2.6 本章小结第18-19页
第3章 需求分析第19-23页
    3.1 系统可行性分析第19-20页
        3.1.1 经济可行性第19页
        3.1.2 技术可行性第19页
        3.1.3 管理可行性第19-20页
    3.2 用户模型分析第20-21页
    3.3 功能需求分析第21页
    3.4 非功能需求分析第21-22页
    3.5 本章小结第22-23页
第4章 系统设计第23-37页
    4.1 系统设计原则第23页
    4.2 部署架构设计第23-24页
    4.3 主要功能模块设计第24-28页
    4.4 数据库设计第28-36页
        4.4.1 数据库概念设计第29-33页
        4.4.2 数据库逻辑设计第33-36页
    4.5 本章小结第36-37页
第5章 系统详细设计及实现第37-44页
    5.1 用户登录模块第37-38页
    5.2 信息管理模块第38-40页
    5.3 信息查询模块第40-41页
    5.4 合同管理模块第41-42页
    5.5 人事变动管理模块第42-43页
    5.6 本章小结第43-44页
第6章 系统测试第44-46页
    6.1 测试目的第44页
    6.2 测试方法第44页
    6.3 测试案例第44-45页
    6.4 本章小结第45-46页
第7章 总结第46-47页
参考文献第47-50页
致谢第50页

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