唐代致仕官群体研究--基于《旧唐书》《新唐书》的考察
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 绪论 | 第8-17页 |
| 一、选题缘由与意义 | 第8页 |
| 二、研究状况 | 第8-14页 |
| 三、论文主要内容 | 第14-15页 |
| 四、研究方法 | 第15-17页 |
| 第一章 唐代致仕制度概述 | 第17-38页 |
| 第一节 先秦至隋唐时期致仕的渊源及发展历程 | 第17-27页 |
| 一、先秦时代致仕观念的萌芽及成长 | 第17-20页 |
| 二、秦汉时期致仕制度的创立 | 第20-23页 |
| 三、魏晋至隋唐时致仕制度进一步发展和成熟 | 第23-27页 |
| 第二节 唐代的致仕制度 | 第27-38页 |
| 一、致仕条件 | 第27-28页 |
| 二、致仕程序 | 第28页 |
| 三、致仕官的安置和管理 | 第28-30页 |
| 四、致仕官的待遇 | 第30-38页 |
| 第二章 唐代致仕官群体概述 | 第38-63页 |
| 第一节 唐代致仕官员群体统计 | 第38-56页 |
| 一、唐代致仕官基本情况 | 第38-54页 |
| 二、官员参与下致仕制度的实际运行 | 第54-56页 |
| 第二节 唐代多样化的致仕官群体 | 第56-63页 |
| 一、主动型致仕官群体 | 第56-59页 |
| 二、被动型致仕官群体 | 第59-61页 |
| 三、混合型致仕官群体 | 第61-63页 |
| 第三章 唐代多样化致仕官群体成因探析 | 第63-76页 |
| 第一节 唐代各阶段历史特征与致仕官类型 | 第63-70页 |
| 一、唐代各时段的致仕官 | 第63-64页 |
| 二、唐前期政治风尚与官员致仕类型 | 第64-65页 |
| 三、唐中、后期官场政局与致仕官类型 | 第65-70页 |
| 第二节 唐代多样化致仕官形成的主观条件 | 第70-76页 |
| 一、唐人对致仕的普遍认同 | 第70-72页 |
| 二、致仕官自身因素的影响 | 第72-76页 |
| 第四章 唐代致仕官的生活及命运 | 第76-97页 |
| 第一节 宦海无涯欲退难为 | 第76-81页 |
| 一、老骥伏枥 为国尽忠 | 第76-78页 |
| 二、鞠躬尽瘁死而后已 | 第78-80页 |
| 三、乱政谋逆晚节难保 | 第80-81页 |
| 第二节 功成身退安享晚年 | 第81-88页 |
| 一、山水田园诗酒言欢 | 第81-83页 |
| 二、佛道修身仁孝事亲 | 第83-85页 |
| 三、著书修学恩续后世 | 第85-88页 |
| 第三节 唐代高寿致仕官群体的涌现 | 第88-97页 |
| 一、唐代高寿致仕官基本情况 | 第88-90页 |
| 二、唐代高寿致仕官群体成因探析 | 第90-95页 |
| 三、高寿致仕官群体形成因素的借鉴价值 | 第95-97页 |
| 第五章 唐代致仕官群体的影响 | 第97-103页 |
| 一、致仕官群体对致仕制度本身的作用 | 第97-99页 |
| 二、致仕官群体对唐代社会的影响 | 第99-101页 |
| 三、唐代致仕官群体评价 | 第101-103页 |
| 结语 | 第103-106页 |
| 附录 | 第106-114页 |
| 参考文献 | 第114-119页 |
| 致谢 | 第119页 |
