| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 致谢 | 第8-11页 |
| 插图清单 | 第11-12页 |
| 表格清单 | 第12-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-17页 |
| ·课题背景 | 第13页 |
| ·HRMS 发展历史及研究现状 | 第13-15页 |
| ·HRMS 发展历史 | 第13-14页 |
| ·研究现状 | 第14-15页 |
| ·课题研究目的及意义 | 第15-16页 |
| ·研究内容及论文结构 | 第16-17页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·论文结构 | 第16-17页 |
| 第二章 平台开发技术. NET 及 UML | 第17-31页 |
| ·. NET 及. NET Framework 综述 | 第17-19页 |
| ·. NET 思想及核心组件构成 | 第17页 |
| ·. NET Framework | 第17-19页 |
| ·ADO.NET 数据库访问技术 | 第19-23页 |
| ·ADO.NET 设计目标 | 第19-20页 |
| ·ADO.NET 组件及运行机制 | 第20-23页 |
| ·ASP.NET 动态服务器页面技术 | 第23-26页 |
| ·从ASP 到ASP.NET | 第23-24页 |
| ·ASP.NET 的功能和特点 | 第24-25页 |
| ·ASP.NET 的两个高级可编程模块 | 第25-26页 |
| ·统一建模语言 UML 及方法 | 第26-30页 |
| ·UML 的发展过程 | 第26-27页 |
| ·UML 构成与建模 | 第27-29页 |
| ·UML 用例模型及其构成 | 第27页 |
| ·UML 静态建模机制与系统体系结构建模 | 第27-28页 |
| ·UML 动态建模与行为控制流建模 | 第28-29页 |
| ·UML 的特点及建模优势 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第三章 人力资源管理系统的分析与UML 建模 | 第31-42页 |
| ·人力资源管理系统需求分析 | 第31-34页 |
| ·系统功能性需求 | 第31-34页 |
| ·组织机构管理子系统 | 第31-32页 |
| ·人事管理子系统 | 第32页 |
| ·考勤管理子系统 | 第32-33页 |
| ·财务管理子系统 | 第33页 |
| ·招聘管理子系统 | 第33-34页 |
| ·系统设定子系统 | 第34页 |
| ·非功能功能性需求 | 第34页 |
| ·人力资源核心业务流程图 | 第34-35页 |
| ·应用 UML 建立人力资源管理系统用例图 | 第35-41页 |
| ·系统顶层Use Case Diagram | 第35-37页 |
| ·组织机构管理子系统Use Case Diagram | 第37页 |
| ·人事管理子系统Use Case Diagram | 第37-38页 |
| ·考勤管理子系统Use Case Diagram | 第38-39页 |
| ·财务管理子系统Use Case Diagram | 第39-40页 |
| ·系统设定子系统Use Case Diagram | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第四章 人力资源管理系统的设计与实现 | 第42-60页 |
| ·逻辑设计 | 第42-46页 |
| ·定义对象类及接口 | 第42-43页 |
| ·绘制对象类图 | 第43-44页 |
| ·序列图 | 第44-46页 |
| ·数据库设计 | 第46-47页 |
| ·数据设计原则与方法 | 第46-47页 |
| ·主要基本表 | 第47-49页 |
| ·关键技术应用 | 第49-56页 |
| ·数据分页的设计 | 第49-55页 |
| ·常用数据分页技术 | 第49-52页 |
| ·改进的自定义数据分页设计思路 | 第52-53页 |
| ·自定义数据分页存储过程的设计 | 第53-54页 |
| ·自定义数据分页特点及优势 | 第54-55页 |
| ·典型公共类的设计实现 | 第55-56页 |
| ·系统实现 | 第56-58页 |
| ·系统登录 | 第56-57页 |
| ·员工信息管理界面 | 第57-58页 |
| ·员工信息编辑界面 | 第58页 |
| ·员工请假申请界面 | 第58页 |
| ·本章小结 | 第58-60页 |
| 第五章 总结与展望 | 第60-62页 |
| ·工作总结 | 第60页 |
| ·研究展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 读研期间发表的学术论文及参加的科研项目 | 第65-66页 |