| 表目次 | 第9-10页 |
| 图目次 | 第10-11页 |
| 中文摘要 | 第11-14页 |
| Abstract | 第14-18页 |
| 第一章 引言 | 第19-41页 |
| 第一节 研究背景 | 第19-28页 |
| 一、我国机关事业单位构建职业年金制度的背景和意义 | 第19-24页 |
| 二、我国职业年金制度构建的内部和外部环境 | 第24-28页 |
| 第二节 文献综述 | 第28-36页 |
| 一、国外研究综述 | 第28-32页 |
| 二、国内研究综述 | 第32-36页 |
| 第三节 研究目标、内容与方法 | 第36-39页 |
| 一、研究目标和主要内容 | 第37-38页 |
| 二、研究方法 | 第38-39页 |
| 第四节 创新与不足 | 第39-41页 |
| 一、文章的创新点 | 第39页 |
| 二、存在的不足 | 第39-41页 |
| 第二章 职业年金的基本理论 | 第41-58页 |
| 第一节 基本概念的界定 | 第41-45页 |
| 一、机关事业单位 | 第41页 |
| 二、养老保险 | 第41-42页 |
| 三、职业年金 | 第42-45页 |
| 第二节 职业年金的基础理论 | 第45-53页 |
| 一、持久收入假说 | 第46-48页 |
| 二、生命周期假说 | 第48-49页 |
| 三、商业权益说 | 第49页 |
| 四、人力折旧说 | 第49-50页 |
| 五、延期工资说 | 第50页 |
| 六、父爱主义传统思想 | 第50-51页 |
| 七、国家责任及限度理论 | 第51-52页 |
| 八、雇主义务说 | 第52-53页 |
| 第三节 职业年金其他相关概念的界定 | 第53-58页 |
| 一、职业年金的适用对象 | 第53-54页 |
| 二、职业年金的缴纳费率 | 第54-55页 |
| 三、职业年金的费用筹集 | 第55-56页 |
| 四、职业年金的给付模式 | 第56-58页 |
| 第三章 职业年金计划的国际比较研究 | 第58-99页 |
| 第一节 国际上通常采用的职业年金计划模式介绍 | 第58-67页 |
| 一、职业年金的基本模式 | 第58-60页 |
| 二、对DB模式和DC模式的定量分析 | 第60-63页 |
| 三、对DB模式和DC模式的比较分析 | 第63-66页 |
| 四、结论 | 第66-67页 |
| 第二节 部分国家(地区)职业年金的模式选择 | 第67-71页 |
| 一、英国——政府强制的DB向DC过渡模式 | 第68页 |
| 二、美国——自愿参加的DC模式 | 第68-69页 |
| 三、加拿大——自愿参加的DB模式 | 第69-70页 |
| 四、波兰——典型的三支柱DC模式 | 第70-71页 |
| 第三节 部分国家(地区)职业年金发展 | 第71-78页 |
| 一、英国的职业年金计划 | 第71-72页 |
| 二、日本的职业年金计划 | 第72-73页 |
| 三、加拿大的职业年金计划 | 第73-74页 |
| 四、美国的职业年金计划 | 第74-76页 |
| 五、澳大利亚的职业年金计划 | 第76-78页 |
| 第四节 国际职业年金运营管理模式 | 第78-90页 |
| 一、职业年金管理模式的基本类型 | 第78-79页 |
| 二、国际上较多采用的职业年金运营管理模式 | 第79-83页 |
| 三、典型国家的职业年金管理模式 | 第83-90页 |
| 第五节 国际上大部分国家职业年金发展的共同特点 | 第90-95页 |
| 一、政策扶持 | 第90-92页 |
| 二、财政支持 | 第92-94页 |
| 三、管理完善 | 第94-95页 |
| 第六节 经验与启示 | 第95-99页 |
| 一、模式选择,优选DC | 第95-96页 |
| 二、多方缴费,责任分担 | 第96-97页 |
| 三、缴费与待遇对等 | 第97页 |
| 四、行业统筹,社会化管理 | 第97-99页 |
| 第四章 我国职业年金计划实践与实证研究 | 第99-118页 |
| 第一节 广东省的职业年金计划 | 第100-101页 |
| 第二节 上海市的职业年金计划 | 第101-102页 |
| 第三节 山西省的职业年金计划 | 第102-103页 |
| 第四节 浙江省的职业年金计划 | 第103页 |
| 第五节 重庆市的职业年金计划 | 第103-104页 |
| 第六节 以上海A联盟为例的职业年金实证分析 | 第104-118页 |
| 一、A联盟补充养老保险实施状况 | 第104-107页 |
| 二、A联盟职业年金计划的目标确定及类型选择 | 第107-110页 |
| 三、A联盟职业年金计划供款率的测算 | 第110-115页 |
| 四、A联盟内部新旧养老保险计划的过渡性安排 | 第115-118页 |
| 第五章 我国构建职业年金制度中存在的问题与政策建议 | 第118-142页 |
| 第一节 我国职业年金计划试点中存在的问题 | 第118-122页 |
| 一、同步推进问题 | 第118页 |
| 二、制度衔接问题 | 第118-119页 |
| 三、管理体制问题 | 第119页 |
| 四、运营效率问题 | 第119-120页 |
| 五、监管不力问题 | 第120-122页 |
| 第二节 我国构建职业年金制度的政策建议 | 第122-142页 |
| 一、国家重视,政策支持 | 第122-123页 |
| 二、加强基金运营管理,实现年金保值增值 | 第123-134页 |
| 三、加强法制建设,建立有效的监管机制 | 第134-139页 |
| 四、做好衔接过渡工作 | 第139-142页 |
| 附录 | 第142-166页 |
| 参考文献 | 第166-178页 |
| 攻读博士期间科研成果 | 第178-179页 |
| 致谢 | 第179-180页 |