我国证券分析师选股能力评价研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 一、研究背景与问题的提出 | 第9-14页 |
| 二、研究重点、研究思路 | 第14-16页 |
| 三、研究方法与主要创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 相关理论研究现状 | 第18-28页 |
| 一、基于CAPM模型的传统证券分析师绩效评估理论 | 第18-19页 |
| 二、基于贝叶斯修正概率的绩效评估理论 | 第19-21页 |
| 三、证券分析师选股能力评估相关研究 | 第21-23页 |
| 四、基于关键绩效指标评估理论 | 第23-25页 |
| 五、上述评估方法的优劣 | 第25-28页 |
| 第三章 改进后的选股能力评估体系 | 第28-42页 |
| 一、分析师工作内容分析 | 第28-32页 |
| 二、财务角度的选股能力评估 | 第32-33页 |
| 三、基于客户角度的选股能力评估 | 第33-36页 |
| 四、基于运营流程角度的选股能力评估 | 第36-38页 |
| 五、基于学习与成长角度的选股能力评估 | 第38-39页 |
| 六、我国证券分析师选股能力评估体系建立 | 第39-42页 |
| 第四章 证券分析师选股能力评估实证研究 | 第42-58页 |
| 一、券公司研究机构证券分析师现行绩效评估结构 | 第42-48页 |
| 二、后的A证券公司证券分析师评估体系及其效应 | 第48-58页 |
| 第五章 结论与建议 | 第58-61页 |
| 一、研究结论 | 第58-59页 |
| 二、研究建议 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录1 | 第65-68页 |
| 附录2 | 第68-70页 |
| 附录3 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第73页 |
