| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第11-17页 |
| 一、研究背景和意义 | 第11-12页 |
| （一）研究背景 | 第11页 |
| （二）研究意义 | 第11-12页 |
| 二、研究综述 | 第12-15页 |
| （一）国内研究现状 | 第12-14页 |
| （二）国外研究现状 | 第14-15页 |
| 三、研究思路与方法 | 第15-17页 |
| （一）研究思路 | 第15页 |
| （二）研究方法 | 第15-17页 |
| 第一章 军工企业思想政治工作概述 | 第17-27页 |
| 一、军工企业思想政治工作的基本概念和特点 | 第17-19页 |
| （一）军工企业思想政治工作的基本概念 | 第17页 |
| （二）军工企业思想政治工作的特点 | 第17-19页 |
| 二、军工企业思想政治工作的基本原则 | 第19-22页 |
| （一）军工企业思想政治工作与业务工作相结合 | 第19-20页 |
| （二）军工企业思想政治与物质利益相结合 | 第20-21页 |
| （三）军工企业思想政治教育与严肃组织纪律相结合 | 第21-22页 |
| 三、军工企业思想政治工作的目标 | 第22-24页 |
| （一）增强军工企业爱国精神 | 第22-23页 |
| （二）提升军工企业责任感 | 第23页 |
| （三）增进军工企业凝聚力 | 第23-24页 |
| 四、军工企业思想政治工作的方法 | 第24-27页 |
| （一）扩宽思维信息获取渠道 | 第24-25页 |
| （二）创新思想信息分析体系 | 第25-26页 |
| （三）建立现代企业文化制度 | 第26-27页 |
| 第二章 军工企业思想政治工作的成就与不足 | 第27-37页 |
| 一、江苏神剑机电科技有限公司思想政治工作调研 | 第27-29页 |
| （一）调研目的 | 第28页 |
| （二）调研对象基本情况 | 第28页 |
| （三）调研内容 | 第28-29页 |
| 二、江苏神剑机电科技有限公司思想政治工作的成就 | 第29-33页 |
| （一）企业始终以党的领导为核心 | 第29-30页 |
| （二）企业思想政治工作理论积累深厚 | 第30-31页 |
| （三）企业思想政治工作紧贴时代特色 | 第31-33页 |
| 三、军工企业思想政治工作的不足 | 第33-37页 |
| （一）军工企业思想政治工作的凝聚力和影响力日益减弱 | 第33-34页 |
| （二）军工企业思想政治工作力量和方法单一 | 第34-35页 |
| （三）军工企业思想政治工作观念保守 | 第35-37页 |
| 第三章 军工企业思想政治工作的对策 | 第37-49页 |
| 一、强化党的领导以增进军工企业思想政治工作定力 | 第37-41页 |
| （一）军工企业思想政治工作以党的理论为基础 | 第38-39页 |
| （二）军工企业思想政治工作以落实党的政策为指导 | 第39-40页 |
| （三）军工企业思想政治工作以接受党的监督为方向 | 第40-41页 |
| 二、更新理念以提升军工企业思想政治工作创新能力 | 第41-45页 |
| （一）军工企业思想政治工作与社会主义市场经济相适应 | 第41-43页 |
| （二）军工企业思想政治工作与科学发展观相适应 | 第43-44页 |
| （三）军工企业思想政治工作与社会主义核心价值观相适应 | 第44-45页 |
| 三、借助互联网以激发军工企业思想政治工作活力 | 第45-49页 |
| （一）吸收网络资源，拓展思想政治工作内涵 | 第45-46页 |
| （二）利用网络技术，丰富思想政治工作方式 | 第46-47页 |
| （三）发挥网络优势，落实思想政治工作效果 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 攻读硕士期间已经发表的论文 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 附件 江苏神剑机电科技有限公司职工思想政治状况调查问卷 | 第59-62页 |
