昆山高新区人才信息管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 缩略语对照表 | 第12-15页 |
| 第一章 绪论 | 第15-19页 |
| 1.1 选题缘由 | 第15-16页 |
| 1.2 选题意义 | 第16页 |
| 1.3 国内外信息管理系统研究现状 | 第16-17页 |
| 1.4 信息管理系统拟达到的目标 | 第17-18页 |
| 1.5 本文的组织架构 | 第18-19页 |
| 第二章 人才信息管理系统关键技术介绍 | 第19-23页 |
| 2.1 信息管理系统概述 | 第19页 |
| 2.2 信息管理系统空间分布结构 | 第19-20页 |
| 2.3 信息管理系统安全架构 | 第20页 |
| 2.4 数据库技术 | 第20-21页 |
| 2.5 本章小结 | 第21-23页 |
| 第三章 人才信息管理系统需求分析 | 第23-37页 |
| 3.1 引言 | 第23页 |
| 3.2 系统需求描述 | 第23-34页 |
| 3.2.1 系统总体需求用例 | 第24-26页 |
| 3.2.2 人才管理需求用例 | 第26-27页 |
| 3.2.3 企业管理需求用例 | 第27-29页 |
| 3.2.4 项目管理需求用例 | 第29-31页 |
| 3.2.5 公共模块需求用例 | 第31-32页 |
| 3.2.6 统计报表模块需求用例 | 第32-34页 |
| 3.3 系统非功能性需求分析 | 第34-35页 |
| 3.4 用户需求 | 第35-36页 |
| 3.5 本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 人才信息管理系统的设计与实现 | 第37-65页 |
| 4.1 系统概要设计 | 第37-39页 |
| 4.1.1 体系结构设计 | 第37-38页 |
| 4.1.2 网络拓扑结构设计 | 第38-39页 |
| 4.2 系统数据库设计 | 第39-45页 |
| 4.2.1 人才信息管理系统 | 第39-40页 |
| 4.2.2 数据库逻辑结构设计 | 第40-45页 |
| 4.3 功能结构与角色设计 | 第45-48页 |
| 4.4 系统功能模块设计与实现 | 第48-63页 |
| 4.4.1 人才管理功能模块 | 第48-51页 |
| 4.4.2 企业管理功能模块 | 第51-53页 |
| 4.4.3 项目管理功能模块 | 第53-56页 |
| 4.4.4 公共服务功能模块 | 第56-59页 |
| 4.4.5 统计分析功能模块 | 第59-63页 |
| 4.5 系统集成 | 第63页 |
| 4.6 本章小结 | 第63-65页 |
| 第五章 人才信息管理系统测试 | 第65-75页 |
| 5.1 测试目的与测试方法 | 第65-66页 |
| 5.2 系统测试环境 | 第66-67页 |
| 5.3 系统功能测试 | 第67-71页 |
| 5.3.1 人才管理模块测试 | 第67-68页 |
| 5.3.2 企业管理模块测试 | 第68-69页 |
| 5.3.3 项目管理模块测试 | 第69-70页 |
| 5.3.4 公共模块测试 | 第70-71页 |
| 5.4 系统非功能性需求测试 | 第71-73页 |
| 5.4.1 系统易用性测试 | 第71页 |
| 5.4.2 系统安全性测试 | 第71-72页 |
| 5.4.3 系统性能测试 | 第72-73页 |
| 5.5 测试结果分析 | 第73-74页 |
| 5.6 本章小结 | 第74-75页 |
| 第六章 总结与展望 | 第75-77页 |
| 6.1 本文的主要贡献 | 第75页 |
| 6.2 人才管理系统工作展望 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-79页 |
| 致谢 | 第79-81页 |
| 作者简介 | 第81-82页 |
