| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第11-21页 |
| 一、选题背景及意义 | 第11-14页 |
| （一）选题背景 | 第11-13页 |
| （二）选题意义 | 第13-14页 |
| 二、研究现状 | 第14-19页 |
| （一）国内研究现状 | 第14-18页 |
| （二）国外研究现状 | 第18-19页 |
| 三、研究思路与方法 | 第19-21页 |
| （一）研究思路 | 第19页 |
| （二）研究方法 | 第19-21页 |
| 第一章 商业银行从业人员思想政治工作研究的重要性 | 第21-32页 |
| 一、商业银行从业人员思想政治工作的相关概念 | 第21-24页 |
| （一）商业银行 | 第21-22页 |
| （二）思想政治工作 | 第22-24页 |
| 二、加强商业银行从业人员思想政治工作的重要性 | 第24-32页 |
| （一）有利于保证商业银行的政治方向 | 第24-25页 |
| （二）有利于促进商业银行内部的和谐发展 | 第25-27页 |
| （三）有益于提高商业银行从业人员综合素质 | 第27-30页 |
| （四）有助于与商业银行文化相结合 | 第30-32页 |
| 第二章 商业银行从业人员思想政治工作现状调查与分析 | 第32-52页 |
| 一、商业银行从业人员思想政治工作调查与分析 | 第32-42页 |
| （一）问卷调查 | 第33页 |
| （二）问卷调查分析 | 第33-42页 |
| 二、当前商业银行从业人员的特点 | 第42-48页 |
| （一）从业人员趋于年轻化 | 第43-44页 |
| （二）思想意识趋向现代化 | 第44-45页 |
| （三）生活方式呈现多元化 | 第45-46页 |
| （四）心理矛盾日趋复杂化 | 第46-48页 |
| 三、商业银行从业人员思想政治工作主要成效及经验 | 第48-52页 |
| （一）商业银行从业人员思想政治工作主要成效 | 第48-50页 |
| （二）商业银行从业人员思想政治工作经验 | 第50-52页 |
| 第三章 商业银行从业人员思想政治工作存在的问题及原因分析 | 第52-68页 |
| 一、商业银行从业人员在参与思政工作中出现的问题 | 第52-61页 |
| （一）理想信念不坚定 | 第52-55页 |
| （二）价值追求趋利性 | 第55-58页 |
| （三）职业道德素质偏低 | 第58-61页 |
| 二、商业银行从业人员思想政治工作存在问题原因分析 | 第61-68页 |
| （一）党组织的政治核心作用发挥不充分 | 第61-64页 |
| （二）思想政治工作与业务工作脱节 | 第64-65页 |
| （三）缺少职业道德的教育 | 第65-68页 |
| 第四章 加强和改进商业银行从业人员思想政治工作的对策思考 | 第68-90页 |
| 一、加强党的组织建设工作 | 第68-74页 |
| （一）加强分支机构党组织建设 | 第68-71页 |
| （二）密切关注从业人员思想动向 | 第71-73页 |
| （三）建立商业银行思想政治工作制度 | 第73-74页 |
| 二、创新思政工作方法与业务工作有机结合 | 第74-83页 |
| （一）思想政治工作与业务工作相结合 | 第75-77页 |
| （二）运用新媒体创新思政工作交流平台 | 第77-79页 |
| （三）依托载体与从业人员进行有效沟通 | 第79-80页 |
| （四）与企业文化建设有效融合 | 第80-83页 |
| 三、丰富思想政治工作内容 | 第83-90页 |
| （一）加强理想信念教育 | 第83-85页 |
| （二）加强从业人员职业道德教育 | 第85-86页 |
| （三）提高员工自我教育的主动参与性 | 第86-87页 |
| （四）开展业务规章制度教育 | 第87-90页 |
| 结语 | 第90-92页 |
| 参考文献 | 第92-98页 |
| 附录1 关于商业银行从业人员思想政治工作现状调查问卷 | 第98-104页 |
| 致谢 | 第104页 |
