安利中国企业文化建设研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 论文研究的背景、目的及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 论文研究的背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 论文研究的目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外相关研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外相关研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内相关研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 论文研究的总体思路和方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 论文研究的总体思路 | 第14-15页 |
| 1.3.2 论文研究的方法 | 第15页 |
| 1.4 论文研究的创新之处 | 第15-16页 |
| 1.5 本章小结 | 第16-17页 |
| 第2章 企业文化理论概述 | 第17-29页 |
| 2.1 企业文化理论的发展历程 | 第17-23页 |
| 2.1.1 企业文化理论的起源 | 第17-20页 |
| 2.1.2 企业文化理论的理论渊源 | 第20-22页 |
| 2.1.3 企业文化在中国的兴起和发展 | 第22-23页 |
| 2.2 企业文化相关理论 | 第23-27页 |
| 2.2.1 企业文化的内涵 | 第23-24页 |
| 2.2.2 企业文化的结构 | 第24-25页 |
| 2.2.3 企业文化的特征 | 第25-26页 |
| 2.2.4 企业文化的功能 | 第26-27页 |
| 2.2.5 企业文化的价值 | 第27页 |
| 2.3 本章小结 | 第27-29页 |
| 第3章 企业文化建设简述 | 第29-33页 |
| 3.1 企业文化建设的概念和意义 | 第29-31页 |
| 3.1.1 企业文化建设的概念 | 第29-30页 |
| 3.1.2 企业文化建设的意义 | 第30-31页 |
| 3.2 企业文化建设的基本原则 | 第31-32页 |
| 3.3 企业文化建设的主要方法 | 第32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 安利（中国）企业文化综述 | 第33-44页 |
| 4.1 安利企业概况 | 第33-34页 |
| 4.2 安利企业文化形成的过程 | 第34-36页 |
| 4.3 安利企业文化的现状 | 第36-41页 |
| 4.3.1 企业文化的内涵 | 第36-38页 |
| 4.3.2 企业文化建设的成效 | 第38-41页 |
| 4.4 安利企业文化建设存在的问题 | 第41-43页 |
| 4.4.1 跨域企业文化与中国传统文化的冲突 | 第41-42页 |
| 4.4.2 营销人员的行为与企业核心价值观的冲突 | 第42页 |
| 4.4.3 企业文化建设重形式忽内涵 | 第42-43页 |
| 4.5 本章小结 | 第43-44页 |
| 第5章 安利（中国）企业文化建设内容 | 第44-55页 |
| 5.1 安利企业文化建设的原则 | 第44-45页 |
| 5.2 安利企业文化的精神文化建设 | 第45-47页 |
| 5.2.1 企业价值观升华的必要性 | 第45-46页 |
| 5.2.2 企业价值观升华的表现形式 | 第46-47页 |
| 5.3 安利企业文化的物质文化建设 | 第47-50页 |
| 5.3.1 企业视觉识别要素的建设 | 第47-48页 |
| 5.3.2 产品文化的建设 | 第48-49页 |
| 5.3.3 物质环境的建设 | 第49-50页 |
| 5.4 安利企业文化的制度文化建设 | 第50-52页 |
| 5.4.1 制度文化建设的必要性 | 第50-51页 |
| 5.4.2 最有代表性的奖励制度 | 第51-52页 |
| 5.5 安利行为文化建设 | 第52-54页 |
| 5.5.1 企业主要的行为文化 | 第52-53页 |
| 5.5.2 行为文化建设的意义 | 第53-54页 |
| 5.6 本章小结 | 第54-55页 |
| 第6章 安利（中国）企业文化建设规划与实施 | 第55-63页 |
| 6.1 安利企业文化建设规划的内容 | 第55-57页 |
| 6.1.1 企业文化建设规划的准则 | 第55页 |
| 6.1.2 企业文化建设规划的程序 | 第55-56页 |
| 6.1.3 企业文化建设规划的主要方式 | 第56-57页 |
| 6.2 安利企业文化建设实施 | 第57-61页 |
| 6.2.1 企业文化建设实施的基本原则 | 第57-58页 |
| 6.2.2 企业文化建设的实施步骤 | 第58-60页 |
| 6.2.3 企业文化建设的实施途径 | 第60-61页 |
| 6.3 安利企业文化建设实施的保障措施 | 第61页 |
| 6.4 本章小结 | 第61-63页 |
| 第7章 结论 | 第63-65页 |
| 7.1 主要研究结论 | 第63-64页 |
| 7.2 研究的不足之处 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 个人简历 | 第68页 |
