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中国延迟退休对失业率的影响

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
绪论第9-18页
    0.1 选题背景及研究意义第9-11页
        0.1.1 选题背景第9-10页
        0.1.2 研究意义第10-11页
    0.2 文献综述第11-15页
        0.2.1 国外文献综述第11-14页
        0.2.2 国内文献综述第14-15页
    0.3 研究方法与思路第15-16页
    0.4 创新与不足第16-18页
1 人.老龄化发展趋势及就业现状分析第18-30页
    1.1 本章引言第18页
    1.2 人.老龄化趋势分析第18-24页
        1.2.1 老龄化速度快第18-20页
        1.2.2 老年人.绝对值较高第20-21页
        1.2.3 未富先老情况严重第21-22页
        1.2.4 人.高龄化现象严重第22-24页
    1.3 中国当前就业形势分析第24-28页
        1.3.1 总体就业压力长期存在第24-25页
        1.3.2 就业结构矛盾显现第25-28页
    1.4 本章小结第28-30页
2 延迟退休对就业影响的理论分析第30-37页
    2.1 本章引言第30页
    2.2 延迟退休的生命周期假说分析第30-32页
        2.2.1 生命周期假说第30-31页
        2.2.2 基于生命周期假说的退休年龄理论分析第31-32页
    2.3 延迟退休对劳动力市场的影响第32-36页
        2.3.1 工作搜寻理论第32-33页
        2.3.2 退休年龄变动的实业均衡分析第33-36页
    2.4 本章小结第36-37页
3 延迟退休对失业率影响的实证分析第37-42页
    3.1 本章引言第37页
    3.2 基本假设及模型建立第37-39页
    3.3 数据说明第39页
    3.4 计量分析第39-41页
    3.5 本章小结第41-42页
4 结论与建议第42-44页
    4.1 结论第42页
    4.2 建议第42-44页
        4.2.1 考虑整体利益第42-43页
        4.2.2 循序渐进原则第43页
        4.2.3 配套合理的人.政策第43-44页
参考文献第44-48页
致谢第48-49页

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