| 中文摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 文献综述 | 第9-15页 |
| 1. 相关概念 | 第9-11页 |
| 1.1 能力的概念 | 第9-10页 |
| 1.2 就业能力的概念 | 第10页 |
| 1.3 大学生就业能力的概念 | 第10-11页 |
| 2. 大学生就业能力的相关研究 | 第11-12页 |
| 3. 大学生就业能力与社会需求匹配研究综述 | 第12-13页 |
| 4. 综述小结 | 第13-15页 |
| 前言 | 第15-23页 |
| 1. 研究背景 | 第15-19页 |
| 1.1 大学生就业形势分析 | 第15-16页 |
| 1.2 大学生就业能力与用人需求存在差距 | 第16页 |
| 1.3 提升大学生培养质量是减少差距的有效途径 | 第16-17页 |
| 1.4 北京中医药大学毕业生就业情况 | 第17-19页 |
| 2. 研究目的和意义 | 第19-20页 |
| 2.1 研究目的 | 第19页 |
| 2.2 研究意义 | 第19-20页 |
| 3. 研究内容 | 第20页 |
| 4. 研究思路、技术路线和方法 | 第20-23页 |
| 4.1 研究思路 | 第20页 |
| 4.2 技术路线 | 第20-22页 |
| 4.3 研究方法 | 第22-23页 |
| 资料与方法 | 第23-26页 |
| 1. 资料来源 | 第23-24页 |
| 1.1 就业能力指标归纳 | 第23页 |
| 1.2 问卷编制 | 第23-24页 |
| 2. 调查情况 | 第24页 |
| 2.1 调查方式 | 第24页 |
| 2.2 调查内容 | 第24页 |
| 2.3 调查对象、抽样及数据收集 | 第24页 |
| 3. 调查情况 | 第24-26页 |
| 3.1 质量控制方法 | 第24-25页 |
| 3.2 数据整理方法 | 第25-26页 |
| 结果与讨论 | 第26-77页 |
| 1. 数据分析结果 | 第26-66页 |
| 1.1 调查问卷基本情况 | 第26-31页 |
| 1.2 大学生问卷调查结果 | 第31-37页 |
| 1.3 用人单位问卷调查结果 | 第37-48页 |
| 1.4 毕业生就业能力与社会需求匹配状况分析—基于问卷调查结果 | 第48-66页 |
| 2. 研究结论与建议 | 第66-75页 |
| 2.1 研究结论 | 第66-70页 |
| 2.2 建议 | 第70-74页 |
| 2.3 结束语 | 第74-75页 |
| 3. 研究创新性和局限性 | 第75-77页 |
| 3.1 研究创新点 | 第75页 |
| 3.2 研究局限性和展望 | 第75-77页 |
| 附录一 《大学生就业能力与社会需求匹配的调查问卷(毕业生版)》 | 第77-80页 |
| 附录二 《大学生就业能力与社会需求匹配的调查问卷(用人单位版)》 | 第80-83页 |
| 附录三 《北京中医药大学就业工作教师访谈问卷》 | 第83-84页 |
| 附录四 《北京中医药大学就业工作教师访谈问卷》 | 第84-93页 |
| 参考文献 | 第93-97页 |
| 致谢 | 第97-98页 |
| 个人简介 | 第98页 |
