| 中文摘要 | 第6-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 前言 | 第12-20页 |
| 1. 研究背景 | 第12-13页 |
| 2. 文献综述 | 第13-18页 |
| 3. 研究意义 | 第18-19页 |
| 4. 研究目的 | 第19-20页 |
| 资料来源与方法 | 第20-27页 |
| 1. 资料来源及抽样方法 | 第20页 |
| 2. 调查内容与指标说明 | 第20-22页 |
| 3. 统计分析方法 | 第22-25页 |
| 4. 质量控制 | 第25-26页 |
| 5. 技术路线 | 第26-27页 |
| 结果与分析 | 第27-58页 |
| 1. 全科医生的基本情况 | 第27-28页 |
| 2. 全科医生的工作满意度 | 第28-42页 |
| 3. 全科医生的职业倦怠 | 第42-50页 |
| 4. 全科医生的留职意愿 | 第50-53页 |
| 5. 全科医生工作满意度、职业倦怠与留职意愿的关系 | 第53-58页 |
| 讨论 | 第58-64页 |
| 1. 全科医生队伍亟需完善 | 第58页 |
| 2. 全科医生的工作满意度有待提高 | 第58-60页 |
| 3. 全科医生的职业倦怠尚有缓解空间 | 第60-61页 |
| 4. 全科医生的留职意愿处于中等水平 | 第61-63页 |
| 5. 全科医生工作满意度、职业倦怠与留职意愿的关系构想 | 第63-64页 |
| 结论与政策建议 | 第64-66页 |
| 创新与不足 | 第66-67页 |
| 附录 | 第67-72页 |
| 参考文献 | 第72-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第81-82页 |
| 附件 | 第82页 |