摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第10-18页 |
1.1 银行业监管文化的概念及内涵 | 第10-12页 |
1.1.1 银行业监管文化的定义 | 第10-11页 |
1.1.2 银行业监管文化的功能 | 第11页 |
1.1.3 银行业监管文化的目标 | 第11-12页 |
1.2 研究背景及意义 | 第12-13页 |
1.2.1 研究背景 | 第12页 |
1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.3 研究综述 | 第13-16页 |
1.3.1 国外研究综述 | 第13-14页 |
1.3.2 国内研究综述 | 第14-16页 |
1.4 研究内容与方法 | 第16-18页 |
1.4.1 研究内容 | 第16页 |
1.4.2 研究方法及技术路线 | 第16-18页 |
2 朝阳银行业监管文化建设现状分析 | 第18-31页 |
2.1 朝阳银行业监管文化建设概况 | 第18-22页 |
2.1.1 朝阳银行业监管文化建设发展进程 | 第18-20页 |
2.1.2 朝阳银行业监管文化建设现状 | 第20-22页 |
2.2 朝阳市银行业监管文化建设调查 | 第22-27页 |
2.2.1 朝阳市银行业监管文化建设行业内调查问卷设计 | 第22-23页 |
2.2.2 朝阳市银行业监管文化建设的调查结果 | 第23-27页 |
2.3 朝阳市银行业监管文化建设所存在的问题 | 第27-29页 |
2.3.1 监管文化建设长效机制不够完善健全 | 第27-28页 |
2.3.2 监管文化建设缺少有效的载体 | 第28页 |
2.3.3 银行监管机构管理层重视程度不够 | 第28页 |
2.3.4 朝阳市银行业监管文化建设不具有地方特色 | 第28-29页 |
2.4 朝阳市银行业监管文化建设所存问题的原因分析 | 第29-31页 |
2.4.1 监管文化核心价值观尚需时间理解贯彻 | 第29页 |
2.4.2 领导侧重监管忽略文化建设 | 第29-30页 |
2.4.3 特色监管文化建设未能融合地方文化、银行业特点 | 第30-31页 |
3 朝阳市银行业监管文化建设发展优化设计 | 第31-45页 |
3.1 国内外经验借鉴 | 第31-37页 |
3.1.1 国内经验借鉴 | 第31-33页 |
3.1.2 国外(含境外)经验借鉴 | 第33-36页 |
3.1.3 国内外经验对朝阳银行业监管文化建设的启示 | 第36-37页 |
3.2 朝阳银行业监管文化建设发展设计 | 第37-42页 |
3.2.1 朝阳银行业监管文化理念 | 第37-38页 |
3.2.2 朝阳银行业监管价值标准 | 第38-40页 |
3.2.3 朝阳银行业监管队伍素质 | 第40-41页 |
3.2.4 朝阳银行业监管社会形象 | 第41-42页 |
3.3 朝阳银行业监管文化建设优化设计可行性分析 | 第42-45页 |
3.3.1 朝阳银行业监管文化建设优化指导思想 | 第42页 |
3.3.2 监管文化理念是监管文化的基础 | 第42-43页 |
3.3.3 价值标准和队伍素质是监管文化建设的发展重点 | 第43-44页 |
3.3.4 社会形象体现监管文化建设水平 | 第44-45页 |
4 朝阳市银行业监管文化建设的对策 | 第45-52页 |
4.1 强化朝阳市银行业监管文化核心价值观 | 第45-48页 |
4.1.1 提高监管文化建设的自觉性 | 第45页 |
4.1.2 树立特色监管文化建设核心价值观 | 第45-46页 |
4.1.3 深化特色监管文化内涵 | 第46-47页 |
4.1.4 通过人文关怀加强监管文化建设 | 第47-48页 |
4.2 加强领导层监管文化建设理念 | 第48-49页 |
4.2.1 领导层明确具有朝阳市银行业特色的监管文化的目标 | 第48-49页 |
4.2.2 领导层制定适应朝阳市银行业特点的监管文化方案 | 第49页 |
4.2.3 重视现实与朝阳市银行监管队伍建设特点相融合的监管文化 | 第49页 |
4.3 建设有朝阳市地方文化特点的监管文化 | 第49-52页 |
4.3.1 监管文化理论建设应包含地方文化特色 | 第49-50页 |
4.3.2 监管文化推行应充分注重地方民俗文化 | 第50页 |
4.3.3 借助地方文化进步推进监管文化发展 | 第50-52页 |
结论 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-55页 |
附录A 朝阳市银行业监管文化建设行业内调查问卷 | 第55-57页 |
致谢 | 第57-58页 |