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朝阳市银行业监管文化建设研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第10-18页
    1.1 银行业监管文化的概念及内涵第10-12页
        1.1.1 银行业监管文化的定义第10-11页
        1.1.2 银行业监管文化的功能第11页
        1.1.3 银行业监管文化的目标第11-12页
    1.2 研究背景及意义第12-13页
        1.2.1 研究背景第12页
        1.2.2 研究意义第12-13页
    1.3 研究综述第13-16页
        1.3.1 国外研究综述第13-14页
        1.3.2 国内研究综述第14-16页
    1.4 研究内容与方法第16-18页
        1.4.1 研究内容第16页
        1.4.2 研究方法及技术路线第16-18页
2 朝阳银行业监管文化建设现状分析第18-31页
    2.1 朝阳银行业监管文化建设概况第18-22页
        2.1.1 朝阳银行业监管文化建设发展进程第18-20页
        2.1.2 朝阳银行业监管文化建设现状第20-22页
    2.2 朝阳市银行业监管文化建设调查第22-27页
        2.2.1 朝阳市银行业监管文化建设行业内调查问卷设计第22-23页
        2.2.2 朝阳市银行业监管文化建设的调查结果第23-27页
    2.3 朝阳市银行业监管文化建设所存在的问题第27-29页
        2.3.1 监管文化建设长效机制不够完善健全第27-28页
        2.3.2 监管文化建设缺少有效的载体第28页
        2.3.3 银行监管机构管理层重视程度不够第28页
        2.3.4 朝阳市银行业监管文化建设不具有地方特色第28-29页
    2.4 朝阳市银行业监管文化建设所存问题的原因分析第29-31页
        2.4.1 监管文化核心价值观尚需时间理解贯彻第29页
        2.4.2 领导侧重监管忽略文化建设第29-30页
        2.4.3 特色监管文化建设未能融合地方文化、银行业特点第30-31页
3 朝阳市银行业监管文化建设发展优化设计第31-45页
    3.1 国内外经验借鉴第31-37页
        3.1.1 国内经验借鉴第31-33页
        3.1.2 国外(含境外)经验借鉴第33-36页
        3.1.3 国内外经验对朝阳银行业监管文化建设的启示第36-37页
    3.2 朝阳银行业监管文化建设发展设计第37-42页
        3.2.1 朝阳银行业监管文化理念第37-38页
        3.2.2 朝阳银行业监管价值标准第38-40页
        3.2.3 朝阳银行业监管队伍素质第40-41页
        3.2.4 朝阳银行业监管社会形象第41-42页
    3.3 朝阳银行业监管文化建设优化设计可行性分析第42-45页
        3.3.1 朝阳银行业监管文化建设优化指导思想第42页
        3.3.2 监管文化理念是监管文化的基础第42-43页
        3.3.3 价值标准和队伍素质是监管文化建设的发展重点第43-44页
        3.3.4 社会形象体现监管文化建设水平第44-45页
4 朝阳市银行业监管文化建设的对策第45-52页
    4.1 强化朝阳市银行业监管文化核心价值观第45-48页
        4.1.1 提高监管文化建设的自觉性第45页
        4.1.2 树立特色监管文化建设核心价值观第45-46页
        4.1.3 深化特色监管文化内涵第46-47页
        4.1.4 通过人文关怀加强监管文化建设第47-48页
    4.2 加强领导层监管文化建设理念第48-49页
        4.2.1 领导层明确具有朝阳市银行业特色的监管文化的目标第48-49页
        4.2.2 领导层制定适应朝阳市银行业特点的监管文化方案第49页
        4.2.3 重视现实与朝阳市银行监管队伍建设特点相融合的监管文化第49页
    4.3 建设有朝阳市地方文化特点的监管文化第49-52页
        4.3.1 监管文化理论建设应包含地方文化特色第49-50页
        4.3.2 监管文化推行应充分注重地方民俗文化第50页
        4.3.3 借助地方文化进步推进监管文化发展第50-52页
结论第52-53页
参考文献第53-55页
附录A 朝阳市银行业监管文化建设行业内调查问卷第55-57页
致谢第57-58页

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