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股票期权与企业创新产出--基于风险承担和业绩激励效应的视角

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景及意义第9-11页
    1.2 研究内容与框架第11-13页
    1.3 研究创新点第13-15页
第2章 相关理论与文献综述第15-24页
    2.1 概念界定第15-17页
        2.1.1 股票期权第15-17页
        2.1.2 创新与创新产出第17页
    2.2 相关理论第17-21页
        2.2.1 委托代理理论第17-18页
        2.2.2 人力资本理论第18-19页
        2.2.3 团队激励理论第19-20页
        2.2.4 创新理论第20-21页
    2.3 文献综述第21-24页
        2.3.1 股权激励与创新投入第21-22页
        2.3.2 股权激励与创新产出第22-23页
        2.3.3 文献总结与问题的提出第23-24页
第3章 理论分析与研究假设第24-28页
    3.1 股票期权的实施与否和创新产出第24-25页
    3.2 股票期权对创新产出的驱动机制第25-26页
    3.3 股票期权方案要素与创新产出驱动机制第26-28页
第4章 研究设计第28-38页
    4.1 样本与数据第28-34页
        4.1.1 观察样本与数据第28页
        4.1.2 配对样本及配对过程第28-34页
    4.2 模型与变量第34-38页
第5章 实证结果分析第38-48页
    5.1 描述性统计第38-39页
    5.2 相关性分析第39-42页
    5.3 回归结果分析第42-45页
        5.3.1 股票期权实施与否和创新产出的回归结果第42-43页
        5.3.2 股票期权对创新产出的驱动机制的回归结果第43-44页
        5.3.3 股票期权方案要素与创新产出驱动机制的回归结果第44-45页
    5.4 稳健性检验第45-48页
        5.4.1 股票期权对创新产出驱动机制的稳健性检验第45-46页
        5.4.2 股票期权方案要素与创新产出驱动机制的稳健性检验第46-48页
第6章 结论和建议第48-50页
参考文献第50-55页
附录:观察样本及配对样本第55-58页
攻读学位期间发表论文与研究成果清单第58-59页
致谢第59页

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