| 摘要 | 第5-9页 |
| Abstract | 第9-12页 |
| 第一章 导论 | 第17-31页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第17-21页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第17-19页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第19-21页 |
| 1.2 研究内容和研究方法 | 第21-27页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第21-23页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第23-24页 |
| 1.2.3 研究思路和技术路线图 | 第24-27页 |
| 1.3 研究的重点、难点、创新性及不足 | 第27-28页 |
| 1.3.1 研究的重点和难点 | 第27页 |
| 1.3.2 研究的创新点 | 第27-28页 |
| 1.3.3 研究存在的不足 | 第28页 |
| 1.4 基本概念界定 | 第28-31页 |
| 1.4.1 技能溢价与教育溢价 | 第28-29页 |
| 1.4.2 技能偏向型技术变化 | 第29-31页 |
| 第二章 理论基础和文献综述 | 第31-60页 |
| 2.1 理论基础 | 第31-41页 |
| 2.1.1 工资决定理论 | 第31-34页 |
| 2.1.2 技术进步理论 | 第34-36页 |
| 2.1.3 国际贸易理论 | 第36-38页 |
| 2.1.4 信号博弈理论 | 第38-39页 |
| 2.1.5 农业剩余劳动力迁移理论 | 第39-41页 |
| 2.2 文献综述 | 第41-60页 |
| 2.2.1 国外文献综述 | 第41-56页 |
| 2.2.2 国内文献综述 | 第56-58页 |
| 2.2.3 简评 | 第58-60页 |
| 第三章 我国技能溢价的基本事实 | 第60-73页 |
| 3.1 数据来源的说明 | 第60-62页 |
| 3.2 我国劳动力工资不平等变化趋势 | 第62-65页 |
| 3.2.1 我国劳动力工资不平等总体变化趋势 | 第62-63页 |
| 3.2.3 我国劳动力工资不平等分受教育水平变化趋势 | 第63-65页 |
| 3.3 技能劳动力与非技能劳动力的相对供给变化 | 第65-68页 |
| 3.4 中国技能溢价的演变分析 | 第68-70页 |
| 3.5 技能溢价演变的国际比较 | 第70-71页 |
| 3.6 本章小结 | 第71-73页 |
| 第四章 我国是否存在偏向型技术变化 | 第73-86页 |
| 4.1 偏向型技术进步的基准模型 | 第75-79页 |
| 4.1.1 要素增进型技术进步与要素偏向型技术进步 | 第75-76页 |
| 4.1.2 基准模型 | 第76-79页 |
| 4.2 实证模型的构建与相关变量的选取 | 第79-83页 |
| 4.2.1 实证模型的构建 | 第79-81页 |
| 4.2.2 变量的选取 | 第81-83页 |
| 4.3 实证分析 | 第83-85页 |
| 4.4 结论 | 第85-86页 |
| 第五章 偏向型技术变化、国际贸易影响技能溢价的机制 | 第86-102页 |
| 5.1 基准模型的建立 | 第87-97页 |
| 5.1.1 封闭经济条件下技能偏向性技术变化对技能溢价的影响路径 | 第87-90页 |
| 5.1.2 贸易自由化影响发展中国家技能溢价的路径分析 | 第90-94页 |
| 5.1.3 贸易自由化、偏向型技术变化影响技能溢价的机制研究 | 第94-97页 |
| 5.2 计量模型的选择和指标设计 | 第97-100页 |
| 5.2.1 模型选择 | 第97页 |
| 5.2.2 指标选择 | 第97-98页 |
| 5.2.3 计量模型分析 | 第98-100页 |
| 5.3 本章小结 | 第100-102页 |
| 第六章 高等教育扩招、农业劳动力转移与技能溢价 | 第102-130页 |
| 6.1 高等教育扩招对技能溢价的影响机制 | 第102-117页 |
| 6.1.1 高等教育扩招的基本情况及其对劳动力市场的影响 | 第102-108页 |
| 6.1.2 大学生收入溢价产生的原因 | 第108-113页 |
| 6.1.3 人力资本效应、能力信号与技能溢价 | 第113-117页 |
| 6.2 刘易斯拐点、匹配缺口与技能溢价 | 第117-128页 |
| 6.2.1 农业劳动力转移概况 | 第117-121页 |
| 6.2.2 关于刘易斯拐点的争论 | 第121-122页 |
| 6.2.3 放松相关假定的刘易斯模型 | 第122-124页 |
| 6.2.4 农业劳动力转移影响技能溢价的机制分析 | 第124-128页 |
| 6.3 高等教育扩招、农业劳动力转移影响技能溢价的实证分析 | 第128-129页 |
| 6.3.1 计量模型的建立 | 第128页 |
| 6.3.2 计量模型分析 | 第128-129页 |
| 6.4 本章小结 | 第129-130页 |
| 第七章 最低工资制度对技能溢价的影响 | 第130-143页 |
| 7.1 中国的最低工资制度 | 第130-133页 |
| 7.2 模型的选择与变量的选取 | 第133-137页 |
| 7.2.1 最低工资制度对不同技能劳动力工资差距影响的模型 | 第133-134页 |
| 7.2.2 按最低工资标准分地区的技能溢价的估计 | 第134-135页 |
| 7.2.3 最低工资标准对技能溢价影响的模拟DID模型 | 第135-137页 |
| 7.3 实证分析 | 第137-141页 |
| 7.3.1 不同地区最低工资标准对技能溢价的影响 | 第137-138页 |
| 7.3.2 最低工资标准对不同技能水平劳动力工资的影响 | 第138-140页 |
| 7.3.3 使用准实验模型的DID分析 | 第140-141页 |
| 7.4 本章小结 | 第141-143页 |
| 第八章 研究结论、政策建议以及未来工作展望 | 第143-149页 |
| 8.1 研究结论 | 第143-145页 |
| 8.2 政策建议 | 第145-148页 |
| 8.3 未来工作展望 | 第148-149页 |
| 附录 | 第149-156页 |
| 参考文献 | 第156-169页 |
| 在读期间研究成果 | 第169-170页 |
| 致谢 | 第170页 |
