| 摘要 | 第4-5页 |
| 要旨 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 はじめに | 第10-15页 |
| 1.1 研究の目的とその意義 | 第10-11页 |
| 1.2 先行研究 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-15页 |
| 2 企業倫理の要素 | 第15-21页 |
| 2.1 個人倫理 | 第15-16页 |
| 2.2 職業倫理 | 第16-18页 |
| 2.3 組織倫理 | 第18-21页 |
| 3 企業倫理の分類からみた企業倫理の共通性 | 第21-43页 |
| 3.1 個人倫理:自律の精神と人間尊重 | 第21-30页 |
| 3.2 職業倫理:商品?サービスの質の確保 | 第30-35页 |
| 3.3 組織倫理:従業員重視と顧客志向 | 第35-43页 |
| 4 中国企業への示唆 | 第43-48页 |
| 4.1 経営者の自律の精神 | 第43-44页 |
| 4.2 人間重視の従業員管理 | 第44-45页 |
| 4.3 顧客志向の経営 | 第45-46页 |
| 4.4 社会的責任 | 第46-48页 |
| 5 終わりに | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 付録 | 第52-54页 |
| 详细中文摘要 | 第54-60页 |
| 謝辞 | 第60-61页 |
| 个人简历、攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第61页 |