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扬州市人民调解组织规范建设问题研究

摘要第2-3页
ABSTRACT第3页
1 绪论第6-13页
    1.1 研究背景及意义第6-8页
        1.1.1 研究背景第6-7页
        1.1.2 研究意义第7-8页
    1.2 国内外研究现状第8-11页
        1.2.1 国内研究现状第8-10页
        1.2.2 国外研究现状第10-11页
    1.3 研究方法、创新和不足第11-12页
        1.3.1 研究方法第11页
        1.3.2 创新点和不足第11-12页
    1.4 技术路线第12-13页
2 人民调解组织相关理论第13-19页
    2.1 人民调解相关理论第13-15页
        2.1.1 人民调解的概念界定第13-14页
        2.1.2 人民调解的性质第14-15页
        2.1.3 人民调解组织的界定第15页
    2.2 人民调解的组织形式和工作原则第15-16页
        2.2.1 人民调解的组织形式第15-16页
        2.2.2 人民调解的工作原则第16页
    2.3 人民调解组织体系建设相关理论第16-19页
        2.3.1 公共治理理论第16-17页
        2.3.2 社会转型阶段对社会组织的需求第17页
        2.3.3 我国人民调解组织发展程度第17-19页
3 扬州市人民调解组织规范建设的必要性第19-26页
    3.1 扬州市人民调解组织运行现状第19-21页
    3.2 扬州市人民调解组织建设的主要成效第21-23页
        3.2.1 扬州市人民调解员职业化素质方面第21-22页
        3.2.2 扬州市专业人民解组织建设方面第22页
        3.2.3 扬州市人民调解组织经费保障方面第22-23页
    3.3 加强扬州市人民调解组织规范建设的现实意义第23-26页
        3.3.1 有助于加强和创新社会管理第23-24页
        3.3.2 有效提高调解组织自律管理能力和服务水平第24页
        3.3.3 帮助完善扬州市调解服务体系第24页
        3.3.4 可以推动构建人民调解员协会第24-26页
4 扬州市人民调解组织规范建设存在的主要问题第26-34页
    4.1 工作机制不健全第26-27页
        4.1.1 相关法律制度存在缺陷第26-27页
        4.1.2 行政委托依据存在缺陷第27页
        4.1.3 对接联动的工作机制尚需完善第27页
    4.2 专业性人民调解组织有待拓展第27-28页
    4.3 人民调解组织的自我监督体制缺失第28-29页
    4.4 构建扬州市人民调解行业协会缺少经费支撑第29-30页
        4.4.1 会费收入的短缺第29页
        4.4.2 服务性收入相对较少第29-30页
        4.4.3 政府财政存在支持不足第30页
        4.4.4 缺乏社会赞助和捐助第30页
    4.5 缺乏高素质专业人才和合理的人员结构第30-34页
5 扬州市人民调解组织规范建设的相关对策第34-42页
    5.1 规范人民调解组织建设各项标准第34-35页
        5.1.1 规范人民调解组织设立依据第34页
        5.1.2 规范人民调解委员会财产和经费保障第34-35页
        5.1.3 规范人民调解委员会名称和工作场所第35页
    5.2 逐步推进人民调解组织社会化、专业化和职业化第35-37页
        5.2.1 充分发挥第三部门力量,形成规范有序的社会自律机制第35-36页
        5.2.2 加强人力资源建设,,促进人民调解队伍专业化和职业化第36-37页
    5.3 建立完善的人民调解组织保障和绩效考核机制第37-39页
        5.3.1 创新人民调解保障机制第37页
        5.3.2 完善绩效考核机制,鼓励志愿者进入调解领域第37-38页
        5.3.3 不断创新人民调解新方式第38-39页
    5.4 政府提高人民调解组织的财政预算第39-40页
    5.5 提高人民调解组织队伍的整体素质第40-42页
        5.5.1 国家培养人民调解员的力度要加大第40页
        5.5.2 提高专业测试难度以优化调解员整体素质第40-41页
        5.5.3 加强培训以提高调解员专业素质第41-42页
结论第42-43页
参考文献第43-46页
附录第46-48页
致谢第48-49页

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