高新技术企业公司创业能力影响因素研究
中文摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
1. 绪论 | 第10-19页 |
1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11-17页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第11-14页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
1.2.3 研究现状述评 | 第16-17页 |
1.3 研究内容与研究方法 | 第17-18页 |
1.3.1 研究内容 | 第17页 |
1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
1.4 技术路线图与创新点 | 第18-19页 |
1.4.1 技术路线图 | 第18页 |
1.4.2 创新点 | 第18-19页 |
2. 概念界定及相关理论分析 | 第19-30页 |
2.1 概念界定 | 第19-20页 |
2.1.1 公司创业 | 第19页 |
2.1.2 公司创业能力 | 第19-20页 |
2.1.3 高新技术企业公司创业能力 | 第20页 |
2.2 创业相关理论 | 第20-25页 |
2.2.1 创业能力理论 | 第20-22页 |
2.2.2 创业周期理论 | 第22-23页 |
2.2.3 创业模型 | 第23-25页 |
2.3 高新技术企业公司创业理论分析 | 第25-30页 |
2.3.1 高新技术企业公司创业动因分析 | 第25-27页 |
2.3.2 高新技术企业公司创业的特征分析 | 第27-28页 |
2.3.3 高新技术企业公司创业周期阶段 | 第28-30页 |
3. 高新技术企业公司创业能力影响因素分析 | 第30-39页 |
3.1 创业资源 | 第30-32页 |
3.1.1 资金资源 | 第30-31页 |
3.1.2 技术资源 | 第31页 |
3.1.3 社会网络资源 | 第31-32页 |
3.1.4 政策资源 | 第32页 |
3.2 创业团队 | 第32-35页 |
3.2.1 团队成员的异质性 | 第33页 |
3.2.2 团队成员的专业水平 | 第33-34页 |
3.2.3 领导者的个人特质 | 第34页 |
3.2.4 团队凝聚力 | 第34-35页 |
3.3 组织特征 | 第35-36页 |
3.3.1 组织文化 | 第35页 |
3.3.2 报酬奖励 | 第35-36页 |
3.3.3 管理层的支持度 | 第36页 |
3.3.4 组织结构 | 第36页 |
3.4 创业学习 | 第36-39页 |
3.4.1 实践学习 | 第37页 |
3.4.2 认知学习 | 第37-38页 |
3.4.3 经验学习 | 第38-39页 |
4. 高新技术企业公司创业能力影响因素的实证研究 | 第39-58页 |
4.1 数据及来源 | 第39-50页 |
4.1.1 观察变量 | 第39-40页 |
4.1.2 调研的基本情况 | 第40-41页 |
4.1.3 信度与效度分析 | 第41-50页 |
4.2 模型假设 | 第50页 |
4.3 模型构建 | 第50-51页 |
4.4 模型修正与检验 | 第51-58页 |
4.4.1 模型修正与适配度评价 | 第51-53页 |
4.4.2 模型检验 | 第53-58页 |
5. 高新技术企业公司创业能力提升策略 | 第58-67页 |
5.1 模型结果分析 | 第58-62页 |
5.2 高新技术企业公司创业能力提升策略 | 第62-67页 |
5.2.1 创业前期创业能力提升策略 | 第62-63页 |
5.2.2 创业期创业能力提升策略 | 第63-64页 |
5.2.3 成长期创业能力提升策略 | 第64-67页 |
6. 结论 | 第67-68页 |
参考文献 | 第68-71页 |
附录A 高新技术企业公司创业能力影响因素问卷调查 | 第71-74页 |
附录B 我国高新技术企业认定条件 | 第74-75页 |
攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第75-76页 |
致谢 | 第76-77页 |
作者简介 | 第77-78页 |