| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2.国内外研究综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第11-12页 |
| 1.3.研究方法及思路 | 第12-13页 |
| 1.3.1 本文的研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 本文的结构 | 第13页 |
| 1.4 创新点及不足之处 | 第13-15页 |
| 第二章 天津市汉沽地区养老保险双轨制的发展历程 | 第15-21页 |
| 2.1 养老保险双轨制涉及的相关概念 | 第15-16页 |
| 2.1.1 养老保险 | 第15页 |
| 2.1.2 机关事业单位 | 第15页 |
| 2.1.3 养老保险双轨制 | 第15-16页 |
| 2.1.4 职业年金 | 第16页 |
| 2.2.汉沽地区城镇职工养老保险制度的发展历程 | 第16-21页 |
| 2.2.1 企业养老保险制度的发展历程 | 第16-19页 |
| 2.2.2 机关事业单位养老保险制度的发展历程 | 第19-21页 |
| 第三章 天津市汉沽地区养老保险双轨制的现状及差异性分析 | 第21-30页 |
| 3.1 城镇养老保险双轨制运行现状 | 第21-27页 |
| 3.1.1 企业和机关事业单位养老保险参保人数 | 第21-23页 |
| 3.1.2 企业和机关事业单位养老保险基金收支结余情况 | 第23-25页 |
| 3.1.3 企业和机关事业单位退休金待遇差异 | 第25-27页 |
| 3.2 机关事业单位与企业养老保险制度差异性的原因分析 | 第27-30页 |
| 3.2.1 养老金资金来源的不同 | 第27页 |
| 3.2.2 养老金计发方式的不同 | 第27-28页 |
| 3.2.3 养老金调整机制的不同 | 第28-29页 |
| 3.2.4 养老保险管理体制的不同 | 第29-30页 |
| 第四章 汉沽地区养老保险双轨制运行中存在的问题及改革的影响 | 第30-36页 |
| 4.1 汉沽地区养老保险双轨制运行中存在的问题 | 第30-32页 |
| 4.1.1 养老金缺口越来越大 | 第30页 |
| 4.1.2 阻碍人才的合理流动 | 第30-31页 |
| 4.1.3 不同社会群体之间的不公平感明显化 | 第31-32页 |
| 4.1.4 两套制度管理的混乱性 | 第32页 |
| 4.2 汉沽地区养老保险双轨制改革的影响 | 第32-36页 |
| 4.2.1 有利于缓解财政压力 | 第33页 |
| 4.2.2 有利于人才的合理流动 | 第33-34页 |
| 4.2.3 有利于消除不同群体之间的不公平感 | 第34-35页 |
| 4.2.4 有利于统一管理 | 第35-36页 |
| 第五章 养老保险并轨中存在的困难和误区及改革的具体化建议 | 第36-43页 |
| 5.1 养老保险双轨制改革中存在的困难和误区 | 第36-37页 |
| 5.1.1 改革中面临的困难 | 第36页 |
| 5.1.2 改革中可能存在的误区 | 第36-37页 |
| 5.2 养老保险并轨中需要注意的问题 | 第37-38页 |
| 5.2.1 坚持循序渐进、稳步推进的原则 | 第37-38页 |
| 5.2.2 坚持改革政策具体化的原则 | 第38页 |
| 5.2.3 坚持正确认识改革的原则 | 第38页 |
| 5.3 养老保险双轨制改革的具体措施 | 第38-43页 |
| 5.3.1 完善相应的法律法规 | 第38-39页 |
| 5.3.2 参保资源管理 | 第39页 |
| 5.3.3 职业年金的相关经办 | 第39页 |
| 5.3.4 基金的征缴 | 第39-40页 |
| 5.3.5 个人账户的管理 | 第40页 |
| 5.3.6 养老金替代率的管理 | 第40-41页 |
| 5.3.7 退休年龄的确定 | 第41-42页 |
| 5.3.8 养老保险关系转移衔接 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
